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?改写现代商业思想的奠基之作 1946年,德鲁克深通用汽车调研18个月,写出了这部改变管理学命运的作品,哪怕通用高层将其视为“禁书”。 ?“管理”的第一次系统化表达 在此之前,公司被视作冷冰冰的盈利机器。德鲁克第一次揭示了一个大型组织实际上如何运转,探讨它所面临的挑战与遵循的基本原理。本书被大英百科誉为“首次对大型企业作为社会机构的完整评估”,持续影响了全球管理者80年。

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作       者:(美)彼得·德鲁克(Peter F· Drucker)

出  版  社:机械工业出版社

出版时间:2026-06-08

字       数:17.5万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 会计/金融投资

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彼得·德鲁克庞大的思想和等身的著作,统一于他的基本价值立场,统一于对和谐社会的基本价值主张。要领略德鲁克不断涌动的精神力量,必须从他的思想源头始。 工业社会三部曲《工业人的未来》《公司的概念》和《新社会》,使人们能够理解工业社会的本质,理解工业社会的内在结构和运行机理,理解工业社会的基本单元——企业及其管理的全貌。 基于对通用汽车公司的调研,本书首次尝试揭示一个组织实际上是如何运行的,它所面临的挑战、问题和遵循的基本原理。 从三方面对企业行社会和政治分析: 1.将公司作为独立的主体,分析其运行。 2.分析大企业能否实现它所处社会的信仰和承诺。 3.分析公司目标和社会功能的关系。 公司生存与成功发展必须处理好三个问题: 1.持续产生有才能的领导。 2.具有满足长期利益的基本政策。 3.在实施各项政策时,具备不受人为因素影响的客观判断标准。<br/>【推荐语】<br/>?改写现代商业思想的奠基之作 1946年,德鲁克深通用汽车调研18个月,写出了这部改变管理学命运的作品,哪怕通用高层将其视为“禁书”。 ?“管理”的第一次系统化表达 在此之前,公司被视作冷冰冰的盈利机器。德鲁克第一次揭示了一个大型组织实际上如何运转,探讨它所面临的挑战与遵循的基本原理。本书被大英百科誉为“首次对大型企业作为社会机构的完整评估”,持续影响了全球管理者80年。 ?三大洞见,至今不过时 ?分权管理:把决策权还给离问题最近的人,这正是今天扁平化组织的思想源头。 ?公司作为社会性组织:企业不仅是经济机构,更是社会器官,必须服务于更广泛的社会利益。 ?平衡短期盈利与长期发展:公司必须处理好的三个问题——持续产生有才能的领导、满足长期利益的基本政策、不受人为因素影响的客观判断标准。 ?卷有益 企业管理者从中理解组织健康的本源;创业者能在起就建构正确的组织价值观;普通职场人由此看清自身在公司系统内的位置与价值。<br/>【作者】<br/>彼得·德鲁克小传 (1909.11.19~2005.11.11) 他是管理学科创者,被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和管理学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 他1909年生于维也纳的一个书香门第,1931年获法兰克福大学国际法博士学位,1937年与德国校友多丽丝结婚,并移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。 在美国,他曾担任由美国多家银行和保险公司组成的财团的经济学者,以及通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名;为表彰他为非营利领域带来的巨大影响,国际慈善机构“救世军”授予其救世军最高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。 他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章,一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章,至今无人破这项纪录。他著述颇丰,包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理:使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作,被翻译成30余种文字,总销量超过1000万册。其中,《管理的实践》奠定了他作为管理学科创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。 他曾七次获得“麦肯锡奖”;2002年6月20日,他获得当年的“总统自由勋章”,这是美国公民所能获得的最高荣誉。 20世纪80年代,德鲁克思想被引中国;2004年,德鲁克管理学全面中国的管理教育体系。 2005年11月11日,德鲁克在美国加利福尼亚州克莱蒙特市的家中溘然长逝,享年96岁。?  ? 慕凤丽,女,博士,中国政法大学商学院工商管理系副教授、硕士生导师。 社会兼职: 教育部学位与研究生教育发展中心,案例教学专家组成员 国际交流: 2012?2014年间,于加拿大西安大略大学毅伟商学院访学; 2012?2013年间,先后两次赴美国哈佛商学院参加案例教学与案例写作的研讨与学习 获奖荣誉: 2010年,获全国百篇优秀管理案例奖 2012年,获全国百篇优秀管理案例奖 2009?2010年度,中国政法大学优秀教师奖<br/>
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PREFACE 1993年版序

PREFACE 1983年版序

PREFACE 初版序

CHAPTER 1 第1章 一国资本主义

1

2

3

CHAPTER 2 第2章 公司:人的努力

1 生产组织

2 分权

3 分权的效果如何

4 小企业伙伴

5 分权是一种模式吗

CHAPTER 3 第3章 公司:社会机构

1 美国人的信念

2 工头:工业中产阶层[3]

3 工人

CHAPTER 4 第4章 工业社会的经济政策

1 “规模诅咒”

2 “为使用而生产”还是“为利润而生产”

3 充分就业可能实现吗

1983年版跋

译者后记

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