在AI迅猛发展的今天，人类与组织的核心竞争力正从单纯的“经验积累”转向“从经验中提取智慧”的能力。“最大的浪费是经验的浪费”，绝大多数企业和个人都缺乏一套将隐性经验转化为显性能力的系统方法。 本书是资深领导力专家田俊国老师在组织学习领域的集大成之作。他创造性地提出了“复盘萃取”的完整架构，通过“决策复盘、决策萃取、方法复盘、方法萃取”四大维度，帮助读者破经验的黑箱。书中不仅有对“决策算法”和“反应程序”的深刻剖析，更提供了如“SSP法”“交叉类比”等拿来即用的实战工具。 这是一本教你如何像AI一样自我迭代的书。无论你是希望造学习型组织的管理者，还是渴望突破成长瓶颈的个人，本书都能让你学会如何从过去的成功与失败中提取“算法”，真正成为一名能够持续化的高手。
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一、变革导向的组织学习
二、适应环境变化的体系进化
三、组织也要像AI那样持续迭代
一、知识的两种类型
二、复盘萃取的本质是从经验中建模
三、经验的两种类型
四、从经验到知识的全景地图
一、复盘是解决问题的逆向工程
二、决策的真相：理性思考、感性拍板
三、决策复盘的策略和方法
四、“三找法”决策复盘实操
一、经验萃取的底层逻辑是DIKW
二、决策萃取的策略和方法
三、“经验萃取故事会”实操
一、隐性技能及其传承
二、隐性技能显性化的策略
三、把要领整合成方法论的SSP法
一、方法技能是组织智慧的核心
二、方法论的脑科学原理
三、方法复盘的策略
一、专业技能的持续迭代
二、复盘萃取助力心智成长
三、在冲突与挫折中学习
四、替人复盘与请人决策
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