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目录
序 培养元能力,照亮职业路
前言 职业规划4.0时代
第一部分 价值观破壁工程
第1章 价值观考古
职业家谱图
价值观挑战
第2章 职业价值观澄清
价值观的内涵与形成
价值观澄清理论
职业价值观澄清的过程与步骤
职业价值观的重要方面
职业价值观的工具
如何根据职业价值观选择适合的职业
第二部分 职业基因探秘
第3章 兴趣基因解码
兴趣的多维诊断
兴趣的神经科学解释
兴趣与职业
第4章 性格动力重构
常见性格类型及特点
性格测试工具介绍与应用
性格与职业匹配度分析
第5章 能力战略设计
专业能力、通用能力与职业能力
能力的冰山模型与战略蓝图
隐蔽能力挖掘
能力组合创新
第三部分 能力提升战略
第6章 目标动力学系统
职业目标的反脆弱设计
时间折叠策略
环境赋能工程
第四部分 通关应用文
第7章 求职技巧与策略
简历制作
求职信撰写
面试技巧与应对策略
求职渠道与资源利用
第8章 职业规划评估与调整
评估指标与方法
调整原则与策略
职业规划的持续优化
第9章 职业适应与发展
初入职场的适应期
职业发展路径与晋升策略
终身学习与职业转型
参考文献
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