·管理门：泰勒作为“科学管理之父”，其 1911 年出版的《科学管理原理》被公认为现代管理学的起，是所有管理者与企业家的思想源头。书中提出的四大核心原则——科学方法替代经验、科学选人培训、标准化管理、劳资合作共赢，至今仍是组织效率提升的底层逻辑。 ·数字化时代新解：在数据驱动决策的当下，泰勒的“时间与动作研究”理念与现代算法优化、流程再造高度契合。他强调的“用数据替代主观判断”，正是数字化转型的核心要义，帮助企业在 VUCA 时代建立确定性优势。
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6.6
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出版说明
推荐序
前言
第1章 科学管理的基础
第2章 科学管理的原理
译者后记 “泰勒制”的生命力何在
泰勒小传（1856—1915）
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