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前言
第一章 签订劳动合同时的败诉节点分析
第一节 劳动合同签订时间上企业的败诉节点
第二节 员工拒签劳动合同时企业的败诉节点
第三节 续签劳动合同操作上企业的败诉节点
第四节 无固定期限劳动合同下企业的败诉节点
第五节 在劳动合同签订后企业的败诉节点
第二章 书写劳动合同条款时的败诉节点分析
第一节 试用期与合同期限条款书写的败诉节点
第二节 书写工作内容与工作地点条款时的败诉节点
第三节 书写工作时间与休息休假规定的败诉节点
第四节 书写薪酬福利与加班费问题上的败诉节点
第五节 书写保密及竞业限制条款的败诉节点
第六节 书写服务期条款的败诉节点
第七节 书写其它约定条款的败诉节点
第三章 履行和变更劳动合同操作上的败诉节点分析
第一节 企业在社会保险缴纳及基数确定上的败诉节点
第二节 企业在工资支付上的败诉节点
第三节 企业在员工休息与加班问题上的败诉节点
第四节 企业在工伤与劳动保护问题上的败诉节点
第五节 企业在带薪年休假处理上的败诉节点
第六节 企业在调岗与调薪问题上的败诉节点
第七节 企业在对待“三期”员工上的败诉节点
第八节 企业发生变革情况时的败诉节点
第四章 解除与终止劳动合同时的败诉节点分析
第一节 企业与试用期员工解除劳动合同的败诉节点
第二节 企业与违纪员工解除劳动合同的败诉节点
第三节 企业与严重失职员工解除劳动合同时的败诉节点
第四节 企业与不能胜任工作员工解除劳动合同的败诉节点
第五节 企业与在外兼职员工解除劳动合同时的败诉节点
第六节 企业与医疗期员工解除劳动合同的败诉节点
第七节 企业以发生重大变化为由解除劳动合同时的败诉节点
第八节 企业在经济性裁员操作上的败诉节点
第九节 企业与处于“三期”女职工解除劳动合同的败诉节点
第十节 企业在支付经济补偿金和赔偿金时的败诉节点
第五章 企业在内部规章制度上的败诉节点分析
第一节 企业在内部规章制度制订程序上的败诉节点
第二节 企业在规章制度内容上的败诉节点
第三节 企业在员工入职时履行规章制度告知义务的败诉节点
第四节 企业在执行规章制度上的败诉节点
第六章 企业在仲裁裁决后的败诉节点分析
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