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劳动纠纷处理依据与解读电子书

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作       者:法律出版社法规中心

出  版  社:法律出版社

出版时间:2011-03-01

字       数:32.9万

所属分类: 人文社科 > 法律 > 法律普及与实务

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《劳动纠纷处理依据与解读》收录了各类纠纷解决中常用的各种处理依据,包括法律、行政法规、行政规章、司法解释、司法文件、审判政策等。每一类别又根据实际可能产生的各种纠纷细分诸多实用小类,方便读者对应查阅。核心文件解读、文书范本参考、实用图表资料、典型案例精选,内容丰富实用。 内容全面,编排合理。查询方便 本丛书收录了各类纠纷解决中常用的各种处理依据,包括法律、行政法规、行政规章、司法解释、司法文件、审判政策等。每一类别又根据实际可能产生的各种纠纷细分诸多实用小类,方便读者对应查阅。 核心文件解读、文书范本参考、实用图表资料、典型案例精选,内容丰富实用 ◇对核心法律文件的重要条文行详细的解读。 ◇根据需要选编常用的法律文书范本、实用图表、立法资料等内容。 ◇特别收录最高人民法院公报公布的典型案例,这些案例在实践中起到指引法官“同案同判”的作用,具有很高的指导性和参照性。 特色服务,动态增补 只要填写书末的“读者意见反馈表”并寄回出版社的读者,即可获得一次免费的法规增补服务(电子版),同时读者还可以优惠价选择常年的法规增补服务(详见书末读者意见反馈表)。
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编辑说明

一、综合

中华人民共和国劳动法

第一章 总则

第二章 促进就业

第三章 劳动合同和集体合同

第四章 工作时间和休息休假

第五章 工资

第六章 劳动安全卫生

第七章 女职工和未成年工特殊保护

第八章 职业培训

第九章 社会保险和福利

第十章 劳动争议

第十一章 监督检查

第十二章 法律责任

第十三章 附则

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

劳动和社会保障部办公厅关于农民工适用劳动法律有关问题的复函

劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见

劳动和社会保障部等关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法

中华人民共和国工会法

第一章 总则

第二章 工会组织

第三章 工会的权利和义务

第四章 基层工会组织

第五章 工会的经费和财产

第六章 法律责任

第七章 附则

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释

第一条

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条

二、劳动合同纠纷

1.综合

中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国劳动合同法实施条例

集体合同规定

劳动部关于全面实行劳动合同制的通知

劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知

劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知

劳动和社会保障部办公厅关于妥善处理劳动关系有关问题的通知

劳动和社会保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知

劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知

【地方审判政策】

【文书范本】

2.劳动合同订立与劳动关系确认纠纷

实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答

劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知

劳动部关于企业工会主席签订劳动合同问题的通知

劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函

劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函

劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知

【典型案例】

3.劳动合同变更与解除纠纷

劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函

劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函

劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函

劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函

劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函

劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函

劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函

劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函

劳动部办公厅对《关于职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除劳动合同的请示》的复函

劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后,是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函

劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函

劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函

劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知

【典型案例】

4.经济补偿与赔偿纠纷

违反和解除劳动合同的经济补偿办法

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函

劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函

劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函

劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函

劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函

劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函

劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函

劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函

劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见

劳动和社会保障部办公厅关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的复函

【实用图表】

三、薪酬福利纠纷

1.工资薪酬纠纷

最低工资规定

工资支付暂行规定

劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定

建设领域农民工工资支付管理暂行办法

劳动部办公厅关于卖淫嫖娼人员被收容教育期间工资福利待遇等有关问题的复函

劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳动和社会保障部等关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知

人力资源和社会保障部关于企业工资总额管理有关口径问题的函

【地方审判政策】

2.工作时间与休息休假纠纷

国务院关于职工工作时间的规定

劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答

劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函

劳动和社会保障部关于中国建筑工程总公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复

职工带薪年休假条例

企业职工带薪年休假实施办法

全国年节及纪念日放假办法

国务院关于职工探亲待遇的规定

国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见

3.社会保险纠纷

中华人民共和国社会保险法

社会保险费征缴暂行条例

社会保险行政争议处理办法

中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法

国务院关于工人退休、退职的暂行办法

国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

职工基本养老保险个人账户管理暂行办法

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定

中国人民解放军军人退役医疗保险暂行办法

城镇职工基本医疗保险业务管理规定

流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

工伤保险条例

工伤认定办法

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

因工死亡职工供养亲属范围规定

工伤保险经办业务管理规程(试行)

失业保险条例

失业保险金申领发放办法

优化失业保险经办业务流程指南

企业职工生育保险试行办法

【典型案例】

四、劳动争议处理

1.调解与仲裁

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

劳动人事争议仲裁办案规则

劳动人事争议仲裁组织规则

劳动部、总后勤部关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知

劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议仲裁机构能否受理退休干部要求更改参加革命工作时间问题的复函

劳动和社会保障部关于劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后不再变更被执行主体的复函

最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复

【地方审判政策】

【文书范本】

【实用图表】

2.诉讼

〔1〕

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)

最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复

最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释

最高人民法院关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见

【地方审判政策】

【典型案例】

【实用图表】

《劳动纠纷处理依据与解读》读者意见反馈表

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