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成大事者高情商:情绪管理与领导力养成法则电子书

★  情商是*根本的领导力! ★  成功与智商无必然联系,但失败却一定与情商有关。 ★  智商不足,可以勤能补拙,情商不足,则需专门修炼! ★  哈佛商学院从不公的情商课程,全球*端神秘的领导情商课! ★  成就8位总统,68位商业领袖。全球十大上市公司总裁都在秘密学习! ★  根据内部教材改编而成,首次公全球*人物花100万美元才能到的成功秘密!

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作       者:苏林

出  版  社:北京联合出版公司

出版时间:2016-07-01

字       数:12.9万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 情商/心灵感悟

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本书揭示了情商对人的命运的巨大影响,指导我们运用情商理论来完善自己的性格。本书在概述各个情商大师理论的同时,让你找到启自我核心价值的钥匙,培养沟通技能,提升自己在工作中*需要的情商。 可以说,每一名成功的企业家的背后都有一个情商管理团队,他们通过具体而有效的情商管理,改善员工的行为,提高他们对组织的价值。在本书中,我们不提供任何正确或者错误的答案,也不试图教授知识。我们只是为每个人提供一个平台,让大家可以从中找到明确的自我定位,了解自己的情商水平,以产生*的信心。哪怕你释放一体验和自信,

      本书揭示了情商对人的命运的巨大影响,指导我们运用情商理论来完善自己的性格。本书在概述各个情商大师理论的同时,让你找到启自我核心价值的钥匙,培养沟通技能,提升自己在工作中*需要的情商。

     可以说,每一名成功的企业家的背后都有一个情商管理团队,他们通过具体而有效的情商管理,改善员工的行为,提高他们对组织的价值。在本书中,我们不提供任何正确或者错误的答案,也不试图教授知识。我们只是为每个人提供一个平台,让大家可以从中找到明确的自我定位,了解自己的情商水平,以产生*的信心。哪怕你释放一体验和自信,
【推荐语】

★  情商是*根本的领导力!

★  成功与智商无必然联系,但失败却一定与情商有关。

★  智商不足,可以勤能补拙,情商不足,则需专门修炼!

★  哈佛商学院从不公的情商课程,全球*端神秘的领导情商课!

★  成就8位总统,68位商业领袖。全球十大上市公司总裁都在秘密学习!

★  根据内部教材改编而成,首次公全球*人物花100万美元才能到的成功秘密!

★  硅谷首富拉里·埃里森、谷歌联合创始人拉里·佩奇以及比尔·盖茨、巴菲特、奥巴马、克林顿、奥普拉等政治精英与商业精英都曾触、推荐或受过的全球*端的情商课程。

★  含有情商测试题及爱德华个人偏好量表。

【作者】

苏林

美国UMT管理技术培训中心总顾问,哈佛管理学院高级讲师,曾在多家世界500强企业行管理咨询与企业培训服务。

目录展开

第一章 情商为什么如此重要

成大事者的秘密:智商重要还是情商重要

大师的预言:走出试误怪圈

100万>50亿

先为自己画像

情绪是个坏东西?

管理情感是我们的内在需求

成败与“自我暴露”的关系

情商的实质

情商的四种功能

如何避免“情感劫持”

情商是种“软技能”

第二章 情商与思维行动

缺乏情商的致命危害

大脑如何欺骗你

为何情感总能战胜理智

别把信念误认作真理

为什么我成功了却不快乐

不愉快的只是我们的心灵

战胜坏情绪

驱逐怒气的方式

怎样对待工作中的压力

快速拥有幸福感的十种方法

第三章 智力测量与情商管理

情商测试题

理想自我与现实自我

“约哈里窗户”

管理自我意识

爱德华个人偏好量表

提升自我价值

不要做欲望的奴隶

打造人格竞争力

高情商榜样

挖掘乐观的力量

怎样培养强大的责任意识

第四章 “你”和“他”之间的距离

打开情商缺口

请拆掉自己思维的墙

模仿成功者就能成功吗

人生不是零和游戏

别活在别人的影子里

情感体验与人际关系的改善

第五章 团队情商

团队中的自我成长要素

一份最不靠谱的职业规划

公平与否,都在坚持战斗

等死与穿越

团队适应力和组织学习力

团队中的“位置情商”

情商决定团队影响力

第六章 成功者的情商秘密

区分成功者和失败者的标准

诚信是第一情商

工作狂,非我莫属

出众的识人才能

超强的自控力

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