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人性的弱点(英文版)电子书

◎影响并改变众多人人生的励志经典,戴尔·卡耐基成功学的奠基之作。 >>卡耐基通过著作和一系列演讲,唤起了无数陷迷惘和困境的人的斗志,影响和改变了很多人的人生,激励他们发现自我,重塑美好人生。  >>《人性的弱》汇集了卡耐基的思想精华,在出版后的几十年间,风靡全球,被视为社交心理和沟通技巧的“圣经”、“提升情商的经典”,也是畅销全球的人际关系与心理健康教程。

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作       者:(美)戴尔·卡耐基

出  版  社:民主与建设出版社

出版时间:2017-12-01

字       数:33.4万

所属分类: 教育 > 外语 > 实用英语

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《人性的弱》汇集了卡耐基的思想精华,它作为一本实用的人际关系学著作, 从人性本质的角度,挖掘出潜藏在人们体内的弱,使人们能够充分认识自己,并不断改造自己,从而能有所长,直至取得*后的成功,并创造幸福美好的人生。 《人性的弱》出版后几十年间,被翻译成多种语言在世界各国流行,社交心理和沟通技巧的“杰作”、“提升情商的经典”。 <br/>【推荐语】<br/>◎影响并改变众多人人生的励志经典,戴尔·卡耐基成功学的奠基之作。 >>卡耐基通过著作和一系列演讲,唤起了无数陷迷惘和困境的人的斗志,影响和改变了很多人的人生,激励他们发现自我,重塑美好人生。  >>《人性的弱》汇集了卡耐基的思想精华,在出版后的几十年间,风靡全球,被视为社交心理和沟通技巧的“圣经”“提升情商的经典”,也是畅销全球的人际关系与心理健康教程。   ◎原汁原味的全英文原著,改变人生&英语学习两不误。 >>此版本严格按照英文原著行编辑校对,无任何删改,给读者原汁原味的阅读体验。 >>既能直你内心深处的“人性弱”,迎来新的人生质变,又能行原汁原味的英语阅读,学到纯正的英语知识,你还在等什么呢? <br/>【作者】<br/>戴尔·卡耐基(Dale Carnegie,1888―1955),美国现代成人教育之父,演说家、人际关系学家,被誉为20世纪*伟大的心灵导师和成功学大师。 卡耐基的代表作有《人性的弱》《人性的优》《沟通的艺术》等。他通过一系列演讲及著作,帮助读者克服人性中的弱,提升社交技巧及自信,提高沟通能力,从而改善自我、影响他人,终梦想成真。<br/>
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How This Book Was Written—And Why

Nine Suggestions on How to Get the Most Out of This Book

PART 1 Fundamental Techniques in Handling People

1 “If You Want to Gather Honey,Don't Kick Over the Beehive”

2 The Big Secret of Dealing With People

3 “He Who Can Do This Has the Whole World with Him.He Who Cannot Walks a Lonely Way”

PART 2 Six Ways to Make People Like You

1 Do This and You'll Be Welcome Anywhere

2 A Simple Way to Make a Good First Impression

3 If You Don't Do This,You Are Headed for Trouble

4 An Easy Way to Become a Good Conversationalist

5 How to Interest People

6 How to Make People Like You Instantly

PART 3 How to Win People to Your Way of Thinking

1 You Can't Win an Argument

2 A Sure Way of Making Enemies—And How to Avoid It

3 If You're Wrong,Admit It

4 A Drop of Honey

5 The Secret of Socrates

6 The Safety Valve in Handling Complaints

7 How to Get Cooperation

8 A Formula That Will Work Wonders for You

9 What Everybody Wants

10 An Appeal That Everybody Likes

11 The Movies Do It.TV Does It.Why Don't You Do It?

12 When Nothing Else Works,Try This

PART 4 Be a Leader:How to Change People Without Giving Offense or Arousing Resentment

1 If You Must Find Fault,This Is the Way to Begin

2 How to Criticize—And Not Be Hated for It

3 Talk About Your Own Mistakes First

4 No One Likes to Take Orders

5 Let the Other Person Save Face

6 How to Spur People On to Success

7 Give a Dog a Good Name

8 Make the Fault Seem Easy to Correct

9 Making People Glad to Do What You Want

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