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生活需要幸福感电子书 租阅

一、zZUI幸福感的自由生活提案,荷兰人快乐至上的日常哲学 正向知足/自由思维/尊重不同/积极争辩/弹性作息/相信专业/创造市场/务实自立/随遇而安/幽默精神/排序人生/营造Quality Time…… 以“快乐”造人生价值,探寻美好生活的另一种可能! 二、全球*幸福国家,荷兰人快乐的秘诀是什么? •荷兰,在世界竞争力报告中,多年高居前10名! •在世界快乐报告中,荷兰人的快乐分数也高居前7名!

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作       者:林昭仪

出  版  社:长江文艺出版社

出版时间:2018-10-01

字       数:8.6万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 礼仪与个人修养

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目前的生活型态,让你觉得疲惫不堪、万事不顺遂吗? 你知道中国式生活和荷兰式有什么不同吗? 了解荷兰ZUI真切的人生样貌,借以窥看身处中国的你未来发展的可能性。 视野,重新审视我们的工作和生活,让我们更幸福的可行方案。 排序人生:工作是为了有钱过生活,个人的兴趣、生活与家庭才是*顺位! 弹性思维:与其领高薪、顶著响亮的职称,做无聊的事倒不如具挑战性的工作! 团队精神:工作是团队合作,有如一场好玩又精采的球赛,大家一起一场痛快! 积极争辩:强迫症般的批判性思考,觉得不合理、不对的问题,勇敢、用力地提出! 专业高效:以其专业的态度出色的完成工作,从不主动加班,下班后的生活拒绝办公call; 快乐至上:私人行程一定要满、满、满,生活得有趣,工作才能更给力! •目前的生活型态,让你觉得疲惫不堪、万事不顺遂吗? •你知道中国式生活和荷兰式有什么不同吗?   了解荷兰ZUI真切的人生样貌,借以窥看身处中国的你未来发展的可能性。 视野,重新审视我们的工作和生活,让我们更幸福的可行方案。   • 排序人生:工作是为了有钱过生活,个人的兴趣、生活与家庭才是*顺位! • 弹性思维:与其领高薪、顶著响亮的职称,做无聊的事倒不如具挑战性的工作! • 团队精神:工作是团队合作,有如一场好玩又精采的球赛,大家一起一场痛快! •积极争辩:强迫症般的批判性思考,觉得不合理、不对的问题,勇敢、用力地提出! •专业高效:以其专业的态度出色的完成工作,从不主动加班,下班后的生活拒绝办公call; •快乐至上:私人行程一定要满、满、满,生活得有趣,工作才能更给力!
【推荐语】
一、zZUI幸福感的自由生活提案,荷兰人快乐至上的日常哲学 正向知足/自由思维/尊重不同/积极争辩/弹性作息/相信专业/创造市场/务实自立/随遇而安/幽默精神/排序人生/营造Quality Time…… 以“快乐”造人生价值,探寻美好生活的另一种可能! 二、全球*幸福国家,荷兰人快乐的秘诀是什么? •荷兰,在世界竞争力报告中,多年高居前10名! •在世界快乐报告中,荷兰人的快乐分数也高居前7名! •在指标性商业网站LinkedIn的全球调查中,劳工满意度更高居全球*!   【GELUK 的秘密】 GELUK,荷兰式快乐——保持快乐的秘诀只有一个,就是随遇而安。GELUK是荷兰文,除了代表快乐,也代表运气。荷兰人深深了解,成败有太多我们无法控制的因素,要个人承担失败的责任,是一件很不公平的事情。 他们说,保持快乐的秘诀只有一个,就是随遇而安。受我们无法改变的事情,热情拥抱来到眼前的一切。   一位旅居荷兰多年的台湾作家,以中国人视角感受东西方思维差异,藉由自身经验分享 GELUK-荷式快乐的秘密!
【作者】
林昭仪 CAREhER专栏作家,分享荷兰生活滴、工作趣闻。 在台湾土生土长,园艺植物科学背景硕士毕业后,立志不当公务员、不当研究员,向往在从事国际贸易的园艺公司就业,抱着“想学做园艺贸易就要到园艺大国荷兰”的想法,而到荷兰就读技职类大学的国际园艺硕士课程。靠著毕业前的企业实习成功衔取得在荷兰工作的机会,更因这份工作拓视野,每年出差7至10周,穿梭东西方,藉由自身经历的体验,解读文化差异,解读荷兰人幸福生活的秘密,探寻美好生活的另一种可能。
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作者序

Chapter 1 全球最具幸福感国家,荷兰人快乐的秘密

01 高竞争力的秘密——国家不大,却拥有强大经济规模

02 社会福利制度——相对完善的机制打造国家安定

03 快乐的秘诀——荷兰人的知足心态,打造生活平衡

Chapter 2 高度包容的自由式思维

04 尊重与自由——这是我的看法啦,你自己决定吧!

05 务实与自立自强——就当是上了昂贵的一堂课吧

06 直言不讳——抱歉,我就是这么直白,不怕得罪人

07 积极争辩与妥协——我们只是比较激动地讨论而已

08 乐观与幽默——行车记录器是做什么用的?

09 善于组织,按表操课——待我先查查行事历

10 家庭与生活——我需要Quality Time

Chapter 3 轻松愉悦的职场文化

11 公开而透明——没有秘密的办公室,还有咖啡文化

12 注重团队合作氛围——不拘小节,是鲁莽还是率直?

13 弹性的上班时间——就算是早上5点进办公室也没问题!

14 极佳的工作效率——辩论式的开会模式与休假的议程

15 休息时间——超精简午餐与Coffee Break

16 社交活动——我是来工作的,不是来交朋友的

17 员工权益与福利——好还要更好,幸福还可以更加幸福

18 安全的工作环境与人性化的待遇——如果你讨厌某人,就说服他去当老板吧

19 假日与排休——放假真的对荷兰人很重要!

Chapter 4 积极正向的有效沟通

20 非权威式沟通——“喜欢争辩”是一种称赞?

21 聆听他人的宝贵意见——不停提问“你觉得呢”的脑力激荡

22 唯有独特才有商机——让我们一起把市场做大

23 自动自发追求卓越——“赞美”是最有效的成长催化剂

24 天生的商业头脑——我能给别人什么好处?别人的获利模式是什么?

25 行动派的积极精神——为了一箱水果飞到巴西

26 有效率的工作方式——坐办公室的时间长短不是重点

27 相信专业——就算你多才多艺,但我不是请你来打扫的

28 数字管理——精准,就是没有“差不多”的灰色范围

29 资历不代表一切——慎选对的人,让员工与公司一起成长

Chapter 5 弹性思考的乐观态度

30 全世界最少工时国家——最善用时间、最认真工作的欧洲人

31 对的坚持——老板并非全能,合理又大胆地与老板讨论吧!

32 错的改正——勇于指出错误,才能让公司更进步

33 争取表现——期许要升迁加薪,向上回馈工作表现

34 思考的弹性——解决方法百百种,只要懂得协调与弹性

35 职场礼貌——要拜访请先预约,下午5点以后不谈公事

36 待客之道——服务至上?我才不吃奥客这一套!

37 自发性的进修——学习新的语言,发掘其他人生可能

38 正面思考——悲观者的限制,是乐观者的机会

39 休假模式——休假是为了迎接更多挑战、重新冲刺!

40 私人生活——工作之外的排序,打造人生的重要时光

Chapter 6 最具幸福感的美好生活提案

41 逛超市做晚餐——外食是高档享受,在家用餐更温馨

42 电视与新闻——生活之余的额外娱乐,前卫的节目制作

43 院子与居家布置——重视生活格调,家家户户都是样品屋

44 啤酒与小点心——各式各样开派对的理由

45 露营车与度假小屋——享受不同寻常的悠闲假期

46 体育风气盛行——运动强国,赛事成绩耀眼

47 短途即可出国——在度假或在度假的路上

48 家庭时间——与家人在一起高于一切

49 假日与节庆——疯狂荷兰人集体失控的日子

后记

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