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中国制造企业出口、外包与劳动力市场研究
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中国制造企业出口、外包与劳动力市场研究电子书

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4人正在读 | 0人评论 6.2

作       者：史青

出  版  社：南京大学出版社

出版时间：2018-04-30

字       数：125

所属分类： 经管/励志 > 经济 > 中国经济

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随着全球化的不断发展，中国与世界经济融合不断深化，外贸依存度也越来越高，国际贸易的发展给一国带来经济增长的同时，也带来了一些负面效应，如拉大工资差距、冲击本国产业安全以及引起诸多的贸易争端与摩擦等一系列问题，因此，学术界对国际贸易影响国内经济的研究从未停止过。近些年来，工资差距不断扩大，失业人数急剧上升，种种劳动力市场问题层出不穷，促使学者们不断权衡对外贸易带来的成本和收益问题，对外贸易对国内劳动力市场的影响成为一个越来越引人注目的领域。我国的出口总额从1978年的167.6亿元上升到2011年的123240.6亿元，作为劳动密集型产品的出口大国，我们更为关注的是广大劳动者是否真的从迅猛发展的出口贸易中受益了呢？劳动力的就业结构和就业数量受到怎样的影响呢？劳动力的就业风险是增大还是减小呢？鼓励出口是三十年来我国对外贸易的基本政策之一，其战略地位不容忽视，作为拉动GDP增长的“三驾马车”之一，出口对劳动力市场的影响研究有助于我们从收人分配和就业风险的角度重新思考这一战略政策。
目录展开

前言

目录

第一章 导论

第二章 文献述评

第三章 国际贸易对劳动力市场的影响机制

第四章 中国企业出口对员工工资的影响

第五章 中国企业出口对就业的影响

第六章 中国企业出口对劳动力需求弹性的影响

第七章 中国制造业企业外包对劳动力需求弹性的影响

第八章 劳动力市场波动对企业出口的影响

第九章 出口中学：基于企业研发策略互动的视角

第十章 研究总结与展望

参考文献

附录

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