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超级CEO成功哲学课:马云+雷军+李彦宏+史玉柱+宗庆后(全5册)电子书 租阅

售       价:¥

578人正在读 | 0人评论 6.2

作       者:周云炜,赵宝海等

出  版  社:天津博集新媒科技有限公司

出版时间:2019-04-01

字       数:69.7万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 成功/激励

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《超级CEO成功哲学课.马云》《超级CEO成功哲学课.雷军》《超级CEO成功哲学课.李彦宏》《超级CEO成功哲学课.史玉柱》《超级CEO成功哲学课.宗庆后》
目录展开

总目录

超级CEO成功哲学课.马云

目录

前言

第一章 怀揣激情为奋斗提供正能量

欲望越大,越靠近成功

时刻保持激情,才能拥抱成功

谁的激情持久,谁才是最大的赢家

追寻理想的路上,少不了激情作动力

你的团队,同样需要激情

激情,需要“野心”来补充动能

赢在今天的只有偏执狂

第二章 拥抱梦想照亮你的前进之路

为理想而生,才更愿奋勇向前

敢想敢做,就一定能成功

连梦都没有的人,谈什么成功

梦想,不是悬在天边的云朵

靠近梦想一点,为自己欢呼一次

记住最初的梦想,不能因小成就而满足

马云的梦想:让天下没有难做的生意

不要将梦想遗留在过去,要勇敢绘画梦想

第三章 永不言弃不做摇摆不定的“风中草”

99次失败,才能换取一次成功

放弃或不专注,都将面临失败

死扛下去,就可能有成功的机会

无论别人说什么,都要坚持不懈

风吹雨打不要怕,雨后彩虹更美好

挫折和困难,人生的宝贵财富

挫折面前,用左手温暖右手

收起“小伎俩”,傻傻地坚持一次

失败不可怕,放弃才是“致命伤”

成功,大多是时间“熬”出来的

每一次成功,都可能会迎来下一次失败

痛苦之中需要坚持,即便“死”去也快乐

第四章 勇于竞争在成功之路上披荆斩棘

竞争对手,也可以变成合作伙伴

竞争,如同雕琢璞玉的刻刀

潜心修炼,有实力之后再崭露头角

强者心态,让你成为竞争中的强者

有胆有识,且不可被强者吓到

对手当前,必先知己知彼

先发制人,在竞争中抢占先机

心中无敌,便是天下第一

遇到竞争对手,用“弥补”代替“挑战”

挑选竞争者,而不是等待被别人选

攻击时,从对方的软肋下手

战胜对手,要用“马云速度”

第五章 成功与否就在一念之间

成功的本质:将失败看作学习的过程

相信自己会成功,你才能成功

执行力,成功的重中之重

决策,不能单靠“第六感”

及时改正自己,才能飞得更高

做大事者,就要懂得“舍”

错误的决策好过没有策略

质量,关系到企业生命的大事

懂得应变策略,横扫商场

第六章 头脑理性穿透浮云驾驭自己

生于忧患,死于安乐

目标,成功的奠基石

做正确的事,正确地做事

前行不意味盲从,目标一定要明确

具有“变”的观念,前途一片光明

没有把握的事情,宁愿不做

最优秀的合作伙伴,不一定适合你

最赚钱的项目,不一定适合你

经得住机会诱惑,机会太多容易犯错

居安思危,随时应对危机

危机便是转机,利用危机铸就成功

第七章 对待事业专一才能成就卓越

敬爱你的行业,才能谈及成功

“搞”事业,也需要一点点乐趣

坚信你自己在干什么就足矣

专注地做事,成功就在你的脚下

选择你的事业,事业才会选择你

第八章 抓住机遇成功才不会滑过指尖

机会,是为有准备的人提供的

机遇来了,就要抓住它

对市场敏感,抓住机遇谋发展

藏在夹缝中的机遇,你看到了吗

你没有分身术,抓住一个机遇即可

第九章 果敢执行你的梦想即将实现

成功,离不开敢想敢为

战略制定后,要走的路还很长

行动起来,脚步才能前进

制度需要完善,执行力需要提高

适时出击,不放过即将到嘴的“鸭子”

细化一些,执行起来更容易

在执行时,正视你的错误

第十章 放宽视野谦卑做人,高调做事

心存感激、敬畏,不要怨天尤人

低姿态处事,更有助于成功

懂得忍耐,才能成就大事

敢于承认错误,才不会错上加错

批评的话语,要认真倾听、思考

挤出一点儿时间,研究他人的失败教训

第十一章 懂得利人方能立于不败之地

员工培训,是企业不可缺少的项目

伟大企业,公司员工是“主力”

用人有择:有才无德不能用

人不可貌相,海水不可斗量

领导人的魅力,能够吸引人才

吸引人才,更要培养人才

有压力,不能施加在员工身上

用人原则:人尽其才

做个“媒人”,方便他人,利于自己

帮助别人挣钱,自己才能财源滚滚

企业留人,靠信任而非高薪

对待员工,最重要的是信任

对待客户,不可竭泽而渔

为中小企业谋资金,就是在为自己谋利益

第十二章 凝聚力量企业才能经历风雨

激励,对于团队的凝聚来说必不可少

企业家的成功,离不开肯吃苦的团队

只有团队快乐,才能创造企业辉煌

用情感维系人心,打造有竞争力的团队

在发展的过程中,总有人会离开

赚钱很重要,分享更重要

赚钱虽好,但并非第一要务

想赚钱,就不要把钱看得那么重

大钱小钱都是钱,别将一毛钱不当钱

先赚小钱,慢慢地再赚大钱

留住人才,有时候得“下血本”

后记

超级CEO成功哲学课.雷军

目录

前言

第一章 “三好生”的IT梦想

有梦想的人能成大事

获得武大全额奖学金的高材生

电子一条街上的“专家”

神秘的“黄玫瑰小组”

最初的创业:三色公司

第二章 让自己的梦想燃烧起来

第一份工作成就了雷军

研发盘古组件,开拓新的市场

前有微软,后有盗版

金山词霸与金山毒霸的问世

闭上眼就是工作的事情

第三章 金山公司的顶梁柱雷军当仁不让

从点滴做起,逐渐做大

“一夜爆红”并非天方夜谭

生死攸关之间,打响“红色”战役

靠《剑侠情缘》打开网游市场

金山公司的艰难上市之路

第四章 卓越网的诞生与覆灭

创办卓越网,初期毫无收益

卓越网转型向电子商务进军

百折不挠,卓越网仍以分计算盈利

“大老虎”注资卓越网

忍痛割爱,壮士断臂

卓越之痛,何处有痛

第五章 深度反思重新选择,做投资达人

雷军的自我反思

雷军离开金山公司的真正原因

转身成为天使投资人

投资熟人,做什么投什么

天使投资人的核心理论

上市成功的“欢聚时代”

该出手时出手,该离开时离开

第六章 锐意创新雷军与“小米”的故事

拥有创新意识是创业成功的首要步骤

小米VS“苹果”

创新永远是企业的灵魂

创新需要注重细节的把握

思路决定未来的出路

以互联网的方式做手机

能承受失败方能创新

第七章 良好的心态打造“老革命”

成功源于坚忍

感谢外界的批评

始终保持一颗平常心

从绝望中寻找希望

坚持不懈,千万不能半途而废

自信是成功的最大资本

第八章 打造人脉组织队伍打天下

找到适合自己的合作伙伴

诚信是合作的基础

逐渐积累在行业内的人脉

多交朋友获益良多

容忍别人的错误

第九章 把握机会——做投资达人

发现商机的洞察力

机会来了,应该做好准备

不要错过机会,抓紧圆梦

从“舍得”中体会人生

创业要有对抗风险的准备

投资应该做到专注

投资需要独到的眼光

后记

超级CEO成功哲学课.李彦宏

目录

前言

第一章 认清自我让自己的目标更明确

将所有的精力全部扑在学习上

更明确地认识自己,把握自己的未来

切合实际,想一想自己的目标

做理想与兴趣、擅长的结合体

校园,成功最好的出发点

学习知识,要有苦行僧的精神

一直专注,将所有的精力放在搜索上

磨难,带给他前进的动力

第二章 技术改变世界专注成就梦想

最好的创业积累,不是资金而是技术

创业不仅需要激情,更需要理性

技术,一定要为需求服务

用心去体会,最大限度地满足客户

找到企业发展的目标与阶段性的重点

市场的专注度决定企业的生命力

凸透镜法则:以小斗大如何斗

“搜索”到底:在领域内“深挖”

第三章 百度最了解兴盛是必然的

虽然选择了一条艰难的路,但是希望在明天

寻求合作,共同培育、开发市场

真正的品牌营销在市场和产品之外

真正的市场占有率,必须具有行业影响率

开发市场的广度和深度,同样的重要

积极面对纠纷和危机,在争议之中自我完善

拥有远大的理想,让激情不断传递

第四章 更注意企业文化的培养,路走得更远

文人的儒雅,更让人亲近

做大事必须学会忍耐

平庸者无法待下去的公司

“可依赖”是公司的责任和信任

心中怀有民族情结,也有包容的态度

推己及人,包容天下,才能拥有天下

未雨绸缪,居安思危,走好脚下的路

以诚待人,从善如流,可以获得更多支持

第五章 数学思维让企业文化更先进

最简单的方式,通常最接近于完美

以数据和事实,作为公司最好的说服力

悟性,也是公司深度思想的一种表现

途径可以随机应变,始终不变的是终点

先做后说,切实利益稳定根基

高效的执行力,是公司最大的竞争力

工程师文化和注重用户体验相互协调

注重细节是N0.1的保证

第六章 吸收外来文化让工作更快乐

给员工适当自由,让其更有激情地工作

分担与共享,形成最良好的团队素养

不断地进取,才能让资本更加保值

冷静低调,不一定全是好事

充满信心的人,才会制定新的游戏规则

注重生活品质才能更好地工作

7:2:1投入原则,只为更好地专注

第七章 人才的选择“众里寻他千百度”

有了梧桐树,不愁金凤凰

经营人脉资源,培养自己的人才梯队

只有更高远的理想才能吸引人才

宁缺毋滥,寻找最优秀的人才

选择人才,而不是选择背景

让员工获得更多的保障

帮助应届毕业生开发潜力

获取人才远比圈钱更有意义

国际化企业,要有国际化的人才

第八章 好的用人机制发掘人才最大的潜能

让合适的人做合适的工作

人才也需要学习,延长自己的有效期

在薄弱环节,一定要慎重考虑利用人才

用心呵护员工,是企业的最大责任

育人最好的办法:善待人才,不埋没人才

身先士卒,也是一种良好的激励方式

化解员工与企业的“七年之痒”

第九章 在竞争之中学习更多应对竞争的挑战

危机感,让你更具潜力

赶超对手,不断创新超越

在竞争之中,要做好持久战的准备

应对竞争,最好的办法就是不断学习

没有竞争,可能也是一件坏事

先人一步,展示优势是主动竞争

第十章 弯道超车在危机下如何生存

以史为鉴,放弃不切实际的幻想

专注如一,创新求变

在自己的领域始终专注

创新,要有足够的激情

营造小环境,适应大环境

弯道超车理论,危机中的机会

“框”广天地,创新未来

第十一章 增加企业的影响力主动承担社会责任

社会责任是搜索引擎的天然使命

危机时期,承担更多的社会责任

走出国门是领军企业的必然责任

能力越大,责任也就越大

做成第五大发明那样的产品

第十二章 新形势下百度的国际化战略

国际化是未来,也是必然的轨迹

具有冒险精神,才能走出国门

积极接纳本土人才,让“外人”帮你拓展新路

2012年,划洋而治的大战略

后记

超级CEO成功哲学课.史玉柱

目录

前言

第一章 坚持梦想执着才会有赢的机会

坚持下去,你才会看见更美的天空

执着≠固执,此路不通要拐弯

迎难而上,必须先有目标

目标一定要比期望高

拥抱成功,不能没有持续不断的激情

成为“东方巨人”,你也可以

想要成功,偏执一些也无妨

第二章 专注认真你会看见成功的曙光

集中注意力,做好一件事就足够

做自己喜欢的会更专注

抵挡住机会的诱惑,才能不断进步

专注地研究消费者的心理

因为专注,史玉柱成功了

第三章 提升自己成功不能只靠勇气

坚韧,是坚持不懈、努力前行的品质

唯有创新,才能站稳脚跟

勇于冒险,才有获得成功的可能

储备知识,就是在储备财富

灵活的头脑,是创业的必备条件

把握时机,抓住成功的“入场券”

个人魅力的感染力,不要小视

信息灵通才能发现市场空白

第四章 站得高一些才能看得远一些

放弃,想想就行了

先站稳了,再向高处攀登

你需要给自己找一顶“第一”的帽子

知己远不够,还要知彼

产品还在,企业就有翻身之日

产品的质量,比广告更有说服力

第五章 有容乃大宽容管理凝聚力量

管理的根本,毫无情分可言

各种各样的意见,用宽广心怀去接纳

没有规矩,不成方圆

权力,把握起来要张弛有度

工作时是上下级,休息时是伙伴

不团结,不能称为一个团队

第六章 说一不二成功需要严格的执行力

“空降兵”,使用应得当

只认功劳,不认苦劳

败因军事化,成也因军事化

抓住细节,才是王道

工资最高,成本最少,收益最多

刚刚起步,宏伟目标先放一放

第七章 谨小慎微虽步步惊心却稳若磐石

乘风破浪,向熟悉的领域进发

稳固企业,从不轻易投资

最大的导向,永远是市场

市场变化多端,宁可错过不错投

整装待发,就挣有钱人的钱

投资需谨慎,保证资金安全

搞多元化,小心以失败收场

你看到的商机,可能不存在

第八章 拥有诚信企业才会更长久

人生有污点,成就不了大事

还钱,与炒作无关

没有诚信,你必然会为此付出代价

收购“烂尾楼”,暗藏着诚信问题

第九章 正视失败挺起你不屈的胸膛

财富,来自一次次的失败

真正的失败,跌倒以后爬不起来

能屈能伸,乃大丈夫是也

勇气往往从失败中得来

失败的好处,在于令人恢复理智

第十章 优秀的团队帮你更好地走向成功

带好队,才能一战成名

在领导团队时,拒绝独裁

成功离不开优秀的团队

凝聚力决定团队的优劣

让执行力贯穿整个团队

第十一章 勇于拼搏挥刀舞剑笑傲商场

集四方资源,成八方事业

打破旧观念,不墨守成规

风险越大,收益越大

对手当前,直面竞争

做好商业模式,抢占市场

拼搏之余,还要懂得复制

第十二章 勇气与谋略并重稳步向成功迈进

经营策略,决定你的胜负成败

一切皆有可能,不信就赌一把

速度策略,把握先机

广告营销,迈出成功的第一步

要有“骂”自己公司的勇气

后记

超级CEO成功哲学课.宗庆后

目录

前言

第一章 娃哈哈一条绝无仅有的缔造之路

带领娃哈哈走过的路

不仅要有事业心,还要有远大抱负

脚踏实地,还需积极进取

勤劳肯干,会学习,爱读书

拥有强大的自信,敢于冒险

保持认真的态度,必须讲诚信

决策能力之中必须有创新意识

第二章 要有自己的主见绝对不能随波逐流

18岁的时候,自己决定去农场

内向的男孩,内心却是狂野的

不再犹疑,就是用这个名字

可以参考别人的意见,决定应该是自己的

力量来自自己的偶像

第三章 果断出手绝对不能犹豫

在实战之中不断地积累经验

当别人胆怯的时候,敢于出手就能抓住机遇

欠着债务也要打广告,就是要做好销售渠道

引进外资是一把双刃剑,但是也要勇于尝试

苦熬苦干,就是打家底

破釜沉舟,寻找多方出路

第四章 挺住什么事情都是开头最困难

阻力越是巨大,越是应该拿到手

在与竞争对手较量当中学习

一步不能退,退让只会一败涂地

你退出,我一样可以干好

面对无良对手,不要理睬

先发者制人,后发者制于人

发动群众的力量,给予无穷的回报

把“红色斗争”的声势搞得更大

第五章 学会借力巧妙营销

借美食城上市,巧妙应对

乘势改制,机制问题随之解开

失去控股权,不要担心

将娃哈哈带到皇城根去叫卖

学会从竞争对手口里抢蛋糕

让全郑州的小学生做免费宣传

积极应对“乳胶门”事件,化危机为契机

无坚不破,唯快不破

想得远才能走得远

第六章 机遇是条鱼反应快、眼光好才能抓得住

小鱼吃大鱼,兼并是一场“好戏”

不要犹豫,到手的“馅饼”必须放进嘴里

高效“联销体”,天才的理念

企业不停产,不断研发新产品

多元化发展,是每一个企业家的终极梦想

销售渠道降低,必须牢牢掌握终端

虽是同根生,但在竞争之中不能手软

“农村包围城市”的战略思想

第七章 在最关键的时刻更应该稳住阵脚

信誉危机来的时候,是树立信誉的最好机会

分设账户,坚持自力更生

兵不厌诈,制胜才是硬道理

以其人之道,还治其人之身

长期合作,与经销商共同分享

销地生产,严格控制渠道

推拉结合,最好的广告宣传

第八章 从校办工厂到饮料巨头两者的距离有多远

娃哈哈的开端——儿童营养口服液

“小步快跑”,采取“滚雪球”的发展方式

战役连绵,与养生堂“打水仗”

后浪逐前浪,与康师傅的正面对决

非常可乐,娃哈哈的撒手锏

正视差距,学习之中谋求发展

第九章 宗庆后的“娃哈哈模式”集权下的开明

大权独掌,开明专制

民主,集中之后才有力量

娃哈哈给了员工一个“家”

责任与利益共存

传统与现代结合

成本的控制是利益的保障

得人心者得天下

转型,一次华丽的转身

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