招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)电子书

内容提要

总序

前言

第1章 招聘、甄选与录用管理概述

【本章知识导图】

【学习目标】

1.1 招聘管理概述

1.2 甄选管理概述

1.3 录用管理概述

复习与思考

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第2章 员工招聘的前期工作

【本章知识导图】

【学习目标】

2.1 招聘影响因素的分析

2.2 招聘规划管理

2.3 岗位分析

复习与思考

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技能实训

第3章 招聘计划的制订

【本章知识导图】

【学习目标】

3.1 明确招聘需求

3.2 确定招聘策略

3.3 招聘成本的预算

3.4 编制招聘计划书

复习与思考

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技能实训

第4章 招聘广告的撰写

【本章知识导图】

【学习目标】

4.1 招聘广告的撰写方法

4.2 招聘广告的媒体选择

复习与思考

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技能实训

第5章 招聘渠道选择

【本章知识导图】

【学习目标】

5.1 媒体招聘

5.2 现场招聘

5.3 第三方招聘

5.4 内部选聘

复习与思考

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技能实训

第6章 招聘简历和人才储备库的管理

【本章知识导图】

【学习目标】

6.1 收集简历

6.2 简历的筛选技术

6.3 人才库的建立

复习与思考

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技能实训

第7章 笔试与心理测验

【本章知识导图】

【学习目标】

7.1 笔试试题设计

7.2 员工心理测验简述

7.3 职业兴趣测试

7.4 职业能力倾向测评

复习与思考

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技能实训

第8章 面试与评价中心技术

【本章知识导图】

【学习目标】

8.1 面试组织管理

8.2 面试试题设计

8.3 结构化面试

8.4 评价中心

复习与思考

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技能实训

第9章 录用、入职与试用期管理

【本章知识导图】

【学习目标】

9.1 录用管理

9.2 入职管理

9.3 试用期管理

复习与思考

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技能实训

第10章 招聘评估与总结

【本章知识导图】

【学习目标】

10.1 招聘评估

10.2 招聘总结

复习与思考

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技能实训

作者简介