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前言
目录
1 绪论
1.1 背景
1.2 目的及意义
1.3 内容
2 相关文献和理论
2.1 劳动过程理论与建筑农民工
2.2 中国的建筑业及建筑农民工
2.3 职业与职业分类
2.4 岗位胜任力与扎根理论
2.5 职业信用体系
3 建筑农民工标准体系分析
3.1 国家职业分类标准体系
3.2 职业分类基本原则
3.3 建筑农民工工种分类
4 建筑农民工岗位胜任力及扎根研究
4.1 岗位胜任力与访谈
4.2 建筑农民工岗位胜任力指标
4.3 扎根研究小结及岗位胜任力评价指标
5 建筑农民工岗位胜任力评分及晋升通道分析
5.1 建筑农民工岗位胜任力评分模型
5.2 建筑农民工职业评级模型
5.3 建筑农民工晋升通道分析
6 基于逻辑回归的建筑农民工职业信用体系研究
6.1 构建职业信用评分模型的理论基础
6.2 逻辑回归建模
6.3 建筑农民工职业信用评级
6.4 职业信用总得分滚动更新
7 建筑农民工职业标准体系和职业信用体系模型验证
7.1 数据样本说明
7.2 建筑农民工职业评级实际模型分析
7.3 职业信用验证
8 成果的应用与未来展望
8.1 应用场景
8.2 应用实例：建信开太平建筑劳务管理平台
8.3 未来展望
参考文献
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