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作者简介
前言
目录
良知篇
第一章 人力资源管理中的“良知”
第二章 “以人为本”和效益最大化
第三章 “众乐乐”的年终奖金激励制度
第四章 慧眼独识“千里马”
利他篇
第五章 “细致入微”继而开天辟地
第六章 “利他”方能“共赢”
第七章 贸易摩擦和“患难见真情”
第八章 “爱人如己”与华为的最大价值
忧患篇
第九章 “生于忧患”的华为
第十章 “居安思危”进而临危不乱
第十一章 抓住竞争的根本—人才
第十二章 脚踏实地与展望未来
谦逊篇
第十三章 “谦卦”与华为精神
第十四章 “知己知彼”与市场竞争力
第十五章 在反思中成长
第十六章 向美国人民学习
志向篇
第十七章 “破釜沉舟”，中华有为
第十八章 以史为鉴才能求同存异
第十九章 “渊默”的领导力
第二十章 适者生存，知难而上
战略篇
第二十一章 审时度势的创新战略
第二十二章 有备无患的中国“芯”
第二十三章 “韬光养晦”的研发之路
第二十四章 海纳百川的“灰度”智慧
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