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影响力的底层逻辑电子书

《财富》500强高管教练一语道破影响力的核心原理。 独特的“联结 - 影响力”模型,只需4个步骤,触手可得持久稳定、稳固的人格魅力。 超百位有影响力的“大咖”亲自示范,简单到不可能失败的自我精蓝图。 人工智能时代软技能修炼手册。  

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作       者:马克•郭士顿 约翰•厄尔曼

出  版  社:九州出版社

出版时间:2024-04-18

字       数:11.8万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 职场/人际交往

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互联网创业“菜鸟”的细微之举却轻松招募到苹果公司的灵魂人物沃兹尼亚克,他是如何做到的?名不见经传的音乐制作人一言不发,就促成了星巴克与“灵魂歌王”雷·查尔斯的强强联合,他做了什么? 操纵控制以及虚假的沟通套路就连青少年都能一眼识破,后真相、人工智能时代的职场人士亟须构建一套 新型影响力模型——修炼可成事、可增值、可应变的软技能。 本书的两位作者是全世界深受欢迎的商业教练,成功帮助数十家《财富》五百强内训精英人才。他们合力提出“联结 - 影响力”模型,用简明而发人深省的 4 个步骤,持续增加自身价值,寻找有创意的方式吸引 他人与你一道实现更好的结果。 书中使用大量案例, 上百位有影响力的人现身说法,展示了这一简明模型 的持久有效。 真正的影响力比虚假的套路更加简单易行——你可以为所有合作者赢得胜利。  <br/>【推荐语】<br/>《财富》500强高管教练一语道破影响力的核心原理。 独特的“联结 - 影响力”模型,只需4个步骤,触手可得持久稳定、稳固的人格魅力。 超百位有影响力的“大咖”亲自示范,简单到不可能失败的自我精蓝图。 人工智能时代软技能修炼手册。  <br/>【作者】<br/>马克·郭士顿(Mark Goulston),心理、沟通、营销 跨界整合专家,卓越的商业教练,FBI 特邀顾问,医学 博士,商界心理权威,四度被美国消费者研究协会推 选为“年度*佳精神科医师”。沟通类培训经典教材——《倾听的力量》(已经被译为 14 种语言)作者。 近 40 年来,郭士顿凭借其在沟通方面的独特洞察力,创造性地提出解决复杂人际关系的一般方法,成功帮助IBM、高盛等《财富》世界五百强企业取得管理上的巨大突破。 约翰·厄尔曼(John Ullmen),加州大学组织行为学博士,美国空军综合素质教练,影响力专家,哈佛大学公共政策学硕士,著有多本关于影响力的书籍。他在加州大学洛杉矶分校安德森管理学院任教期间主持 的“组织影响力”主题研讨会场场爆满。厄尔曼博士的客户包括苹果、思科、德勤、美林证券、迪士尼等数十家杰出的跨国公司。<br/>
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序言

引言

第一部分 难题:为何你还在费尽心思地想要影响他人

第一章 “非联结”的危险

第二章 让你“非联结”的四大陷阱

第三章 建立联系和影响他人的四部曲

第二部分 愿景远大:大池塘才能钓大鱼

第四章 结果:“得过且过”还是“无与伦比”

第五章 声誉:胆小鬼也能变身大人物

第六章 人际关系:好人缘更容易得到好结果

第三部分 用心倾听:眼睛看不到的地方,耳朵却听得到

第七章 设身处地,聆听弦外之音

第八章 掌握最高级倾听

第九章 愿意被影响,才能快速影响人

第四部分 转换立场:拆掉思维里的墙

第十章 用联结三部曲调整大脑的默认设置

第十一章 激将法,让谈话“活”起来

第十二章 会说7个词,就能与老外聊起来

第五部分 多做一些:切饼之前,先把饼做大

第十三章 不得到结果,绝不回头

第十四章 增加价值的三条黄金渠道

第十五章 如何邀请他人做得更多

第六部分 逆境中,如何顺利发挥影响力

第十六章 把脆弱说出来,才能听到坚强

第十七章 让路,也是一门艺术

第十八章 从“我错了”到“我错在哪里”

第十九章 心怀感恩,才能向外影响

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