《思维模式决定成败--影响一生的20种思维与100个关键》由李连滨所著，本书不是激励你慷慨激昂地喊出“三年内成为亚洲首富”的口号，而是悉心培育一粒粒“成功的种子”、精心培养一个个“成功的人”。他们身上已经注射了系统性防范风险的疫苗，让他们在漫漫人生路上不至于遭受致命性的伤痛。三百六十行，行行出状元。他们身上的“成功特质”总能碰到一件事情让他们成功。
售 价：¥
纸质售价：¥28.50购买纸书
7.1
温馨提示：数字商品不支持退换货，不提供源文件，不支持导出打印
为你推荐
肺鱼的成功与失败（推荐序）
成败论英雄（自序）
梦想
目的
墓地
“内在需求”与“外在要求”平衡
“内在需求”与“外在要求”失衡
有目标
没目标
专注于“想要的”
纠缠于“不想要的”
相信了才看到
看到了才相信
自我
为自己工作
为别人工作
用“心”耕作
用“身”劳作
战胜自己
打败别人
修炼自己
修理别人
责任者
受害者
成长
向内找力量
向外求认同
依靠自己
依赖别人
客观认识
主观解释
实事求是
自以为是
三人行有我师
好为他人之师
心态
内外和谐
自我冲突
自信
对自己的不自信无比自信
适应环境
改造世界
接受洗礼
抗拒洗脑
高产能
低产能
人际
善意
敌意
认同别人的价值
否定别人的存在
勇于道歉
绝不认错
化敌为友
与人为敌
先做人后做事
先做事后做人
挑战
由“快乐的动力”驱动
靠“痛苦的压力”驱使
主动承担
被动承受
正面思考
负面联想
提炼价值
收集垃圾
找方法突破
找借口逃避
事业
造“势”
做“事”
做对的事情
把事情做对
复杂的事情简单化
简单的事情复杂化
简单的事情重复做
重复的事情不愿做
依靠系统赢利
依赖能人获利
付出
先舍后得
先得后舍
方法比困难多
困难比方法多
屡败屡战
屡战屡败
享受过程
急功近利
盘点收获
清点收入
合作
100个1％的凝聚
1个人100％的努力
合理的要求是训练 不合理的要求是磨炼
被要求就觉得被奴役
跟有结果（能量）的人在一起
跟没有结果（能量）的人在一起
向比自己强的人学
跟比自己弱的人比
同舟共济
脚踏两只船
沟通
角色转换
角色混乱
提问“对的问题”
回答“错的问题”
对事不对人
对人不对事
“不同”不是“不对”
“不同”就是“不对”
给建议
提意见
谈判
双赢思维
胜负意识
与狼共舞
对牛弹琴
注重细节
疏于小节
奔赴共同的目标
背离共同的意志
创造者
掠夺者
效率
全局视野
局部视角
系统思考
就事论事
前后兼顾
顾此失彼
事半功倍
事倍功半
成果交换
人情交换
财富
关注价值
在乎价格
钱为人工作
人为钱工作
钱越花越多
钱越花越少
自动印钞
被动赚钱
从胜利走向胜利
三十年河东三十年河西
精神
有使命
没使命
抓本质
看现象
求真理
讲道理
战争是为了和平
工作是为了工作
无形的东西越分越多
有形的东西越分越少
家庭
无条件的爱
有条件的爱
有爱的能力
没爱的能力
滋养的环境
指责的氛围
分享快乐
咀嚼痛苦
和而不同
同而不和
心灵
表里一致
表里不一
闻过则喜
闻过则怒
释放能量
散播病毒
心灵感应
同床异梦
情感自控
情绪失控
修为
修“能量”
练“力量”
悟“道”
求“术”
生发“智慧”
库存“知识”
做到
知道
有用
没用
大作
有信仰
无信仰
难得糊涂
随波逐流
集体精神
个人主义
领导魅力
管理能力
合作才能大作
高处不胜寒
生活
人格完善
性格缺陷
活在当下
活在过去
转换定义
僵化观念
放松
紧张
生活
生存
成败
从无到有
从有到无
先出现了一个成功的人然后这个人就成功了
先出现了一个失败的人然后这个人就失败了
生产“成功”的流水线
生产“失败”的流水线
吸引 “成功”
招惹 “失败”
成功了的人
失败了的人
结束才是刚刚开始
别说再见
买过这本书的人还买过
读了这本书的人还在读
同类图书排行榜
购物车
个人中心
