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Part 1 话说管理:把握规律,管理其实很简单
Part 2 目标管理:明确愿景和目标,也就有了前进的动力
Part 3 人才管理:合理选人、用人,重视团队发展的主导力量
Part 4 授权管理:把握放权的艺术,给员工更多的自主权
Part 5 激励管理:激发员工的工作热情,让团队成为一团火
Part 6 执行力管理:提高人员执行力,才能增加团队成绩
Part 7 绩效管理:不断提升绩效,改善团队的工作效果
Part 8 文化管理:用文化来感染人,用文化去凝聚人
Part 9 创新管理:培养创新思维,提高团队创新意识
Part 10 危机管理:正确应对危机,保障团队顺利运作
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