万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告

人力资源管理专业知识与实务(中级)讲义·真题·预测全攻略电子书

本书*版已出版,点击查看: 《人力资源管理专业知识与实务 中级 》   多:覆盖全部考点,囊括五年真题   快:迅速掌握重点;迅速吃透真题;迅速巩固考点   好:严格依据大纲,结合*考情,质量精益求精   省:重点突出,节省您的时间;内容精炼,节省您的钞票   全:功能全面,背诵手册+练习题集+模考试卷   新:附赠2013年真题,帮助考试领会命题官的出题规律

售       价:¥

纸质售价:¥29.40购买纸书

97人正在读 | 0人评论 6.2

作       者:全国经济专业技术资格考试研究院

出  版  社:清华大学出版社

出版时间:2014-05-01

字       数:24.8万

所属分类: 教育 > 考试 > 财税外贸保险类考试

温馨提示:数字商品不支持退换货,不提供源文件,不支持导出打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
索晓辉主编的《人力资源管理专业知识与实务<中级>讲义真题预测全攻略(2014年经济专业技术资格考试辅导教材)》以2014年全国经济专业技术资格考试教材为依据,对大纲行了全面分析,重突出,帮助考生把握重,攻克难,提高复习效率。《人力资源管理专业知识与实务<中级>讲义真题预测全攻略(2014年经济专业技术资格考试辅导教材)》中的“大纲解读”对考情、考行了详细分析;“考精讲”深分析重、难,清晰透彻;并针对考,直2009-2013年5年真题,提高考生应试能力;“同步自测”针对性强,贴近考题,帮助考生夯实基础知识,提高解题能力。《人力资源管理专业知识与实务<中级>讲义真题预测全攻略(2014年经济专业技术资格考试辅导教材)》是考生快速贯通考、顺利通过考试的书籍。<br/>【推荐语】<br/>本书*版已出版,查看: 《人力资源管理专业知识与实务 中级 》 多:覆盖全部考,囊括五年真题 快:迅速掌握重;迅速吃透真题;迅速巩固考 好:严格依据大纲,结合*考情,质量精益求精 省:重突出,节省您的时间;内容精炼,节省您的钞票 全:功能全面,背诵手册+练习题集+模考试卷 新:附赠2013年真题,帮助考试领会命题官的出题规律<br/>
目录展开

前言

第一章 组织激励

大纲解读

考点精讲

第一节 需要、动机与激励

考点一 需要的概念

考点二 动机的概念

考点三 内源性动机和外源性动机

考点四 激励及其类型

第二节 激励理论

考点五 需要层次理论

考点六 双因素理论

考点七 ERG理论

考点八 三重需要理论

考点九 公平理论

考点十 期望理论

考点十一 强化理论

第三节 激励理论在实践中的应用

考点十二 目标管理

考点十三 参与管理

考点十四 绩效薪金制

同步自测

一、单项选择题

二、多项选择题

同步自测解析

一、单项选择题

二、多项选择题

第二章 领导行为

大纲解读

考点精讲

第一节 领导理论

考点一 领导的含义

考点二 领导理论

第二节 领导风格与技能

考点三 领导风格

考点四 领导技能

考点五 有关领导风格研究的思路和内容

第三节 领导决策

考点六 决策过程

考点七 决策模型

考点八 决策风格

同步自测

一、单项选择题

二、多项选择题

同步自测解析

一、单项选择题

二、多项选择题

第三章 组织设计与组织文化

大纲解读

考点精讲

第一节 组织设计概述

考点一 组织设计和组织结构设计的基本内容

考点二 组织设计的类型

第二节 组织文化

考点三 组织文化概述

第三节 组织变革与发展

考点四 组织变革

考点五 组织发展

同步自测

一、单项选择题

二、多项选择题

同步自测解析

一、单项选择题

二、多项选择题

第四章 战略性人力资源管理

大纲解读

考点精讲

第一节 战略性人力资源管理概述

考点一 战略性人力资源管理的内容

第二节 人力资源部门和人力资源管理者

考点二 人力资源管理者的角色和需具备的特征

考点三 人力资源管理者的职权

考点四 人力资源的职权与其他管理人员的区别

第三节 人力资源管理部门的绩效评价

考点五 人力资源管理活动的绩效评估方法

考点六 量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义

同步自测

一、单项选择题

二、多项选择题

同步自测解析

一、单项选择题

二、多项选择题

第五章 人力资源规划

大纲解读

考点精讲

第一节 人力资源规划概述

考点一 人力资源规划的含义

考点二 人力资源规划的分类

考点三 影响人力资源规划的因素

考点四 人力资源规划的程序

第二节 人力资源预测与平衡

考点五 人力资源预测的主要内容

考点六 人力资源规划的综合平衡

第三节 人力资源信息系统

考点七 人力资源信息系统概述

同步自测

一、单项选择题

二、多项选择题

同步自测解析

一、单项选择题

二、多项选择题

第六章 工作分析

大纲解读

考点精讲

第一节 工作分析概述

考点一 工作分析的内容

考点二 工作分析的流程和方法

考点三 工作分析的实施技巧

第二节 工作分析的成果

考点四 职位说明书

考点五 工作描述

考点六 工作规范

第三节 工作设计

考点七 工作设计概述

考点八 工作设计的原理

考点九 工作设计的方法

考点十 工作设计中需要注意的问题

同步自测

一、单项选择题

二、多项选择题

同步自测解析

一、单项选择题

二、多项选择题

第七章 人员甄选

大纲解读

考点精讲

第一节 人员甄选概述

考点一 人员甄选的含义与评价标准

考点二 人员甄选的预测因素

第二节 人员甄选方法

考点三 筛选申请材料

考点四 专业笔试法

考点五 面试法

考点六 心理测验

考点七 评价中心

第三节 人员甄选的信度与效度

考点八 信度与效度的概念

同步自测

一、单项选择题

二、多项选择题

同步自测解析

一、单项选择题

二、多项选择题

第八章 绩效管理

大纲解读

考点精讲

第一节 绩效管理概述

考点一 绩效管理与绩效考核的区别

考点二 绩效管理的作用、特征及影响因素

考点三 战略性绩效管理

第二节 绩效计划与绩效监控

考点四 绩效计划

考点五 绩效监控

考点六 绩效辅导

第三节 绩效考核

考点七 绩效考核的方法

考点八 绩效评价中容易出现的问题及应对方法

第四节 绩效反馈与结果应用

考点九 绩效反馈面谈

考点十 绩效改进

考点十一 绩效考核结果的应用

第五节 特殊群体的绩效考核

考点十二 团队绩效考核

考点十三 国际人力资源的绩效考核

同步自测

一、单项选择题

二、多项选择题

同步自测解析

一、单项选择题

二、多项选择题

第九章 薪酬福利管理

大纲解读

考点精讲

第一节 薪酬管理概述

考点一 薪酬的作用

考点二 战略性薪酬管理

考点三 薪酬体系和薪酬结构设计的步骤

考点四 新的薪酬体系的应用

第二节 奖金

考点五 奖金的概念

考点六 个人奖励计划与团队奖励计划

考点七 短期奖励计划

考点八 长期绩效奖励计划

第三节 员工福利管理

考点九 福利概述

考点十 典型福利计划的设计方法

第四节 特殊群体的薪酬管理

考点十一 经营者薪酬

考点十二 销售人员薪酬

考点十三 驻外人员薪酬

第五节 薪酬成本预算与控制

考点十四 薪酬成本预算的方法

考点十五 薪酬成本的控制

考点十六 企业人工成本

同步自测

一、单项选择题

二、多项选择题

同步自测解析

一、单项选择题

二、多项选择题

第十章 培训与开发

大纲解读

考点精讲

第一节 培训与开发决策分析

考点一 进行培训与开发决策分析

考点二 培训与开发决策的制订

第二节 培训与开发的组织管理

考点三 培训与开发的组织体系

考点四 培训与开发工作的组织管理

考点五 培训与开发效果的评估

第三节 职业生涯管理

考点六 职业生涯管理概述

考点七 职业生涯管理的方法

考点八 职业生涯管理效果的评估

考点九 职业生涯管理的注意事项

考点十 职业兴趣

考点十一 职业生涯发展阶段及主要任务

考点十二 职业生涯锚

同步自测

一、单项选择题

二、多项选择题

同步自测解析

一、单项选择题

二、多项选择题

第十一章 劳动关系

大纲解读

考点精讲

第一节 劳动关系基本概念和主要框架

考点一 劳动关系的概念

考点二 劳动关系的主体构成和环境因素

考点三 劳动关系的运行

考点四 劳动关系的矛盾处理

第二节 劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展

考点五 劳动关系各学派理论

考点六 劳动关系的调整模式及其特征

考点七 劳动关系的历史发展阶段形成背景及其特点

考点八 劳动关系的不同模式

第三节 我国建立和谐劳动关系的路径

考点九 劳动关系的转型

考点十 构建和谐劳动关系的重大意义

考点十一 集体协商和集体合同制度在中国

考点十二 中国的职工民主参与

考点十三 三方协商机制在中国

考点十四 中国劳动关系矛盾处理

考点十五 集体争议与产业行动

同步自测

一、单项选择题

二、多项选择题

同步自测解析

一、单项选择题

二、多项选择题

第十二章 劳动力市场

大纲解读

考点精讲

第一节 劳动力供给理论

考点一 经济中的劳动力供给量

考点二 劳动力供给曲线与劳动力供给弹性

考点三 家庭生产理论

考点四 劳动力供给的经济周期与生命周期

第二节 劳动力需求理论

考点五 短期劳动力需求

考点六 长期劳动力需求

考点七 劳动力需求弹性与派生需求定理

第三节 劳动力市场的均衡与非均衡

考点八 劳动力市场均衡的形成

考点九 劳动力市场均衡的破坏与重建

考点十 劳动力市场的非均衡

同步自测

一、单项选择题

二、多项选择题

同步自测解析

一、单项选择题

二、多项选择题

第十三章 人力资本投资理论

大纲解读

考点精讲

第一节 人力资本投资的一般原理

考点一 人力资本投资理论的产生及其发展

考点二 人力资本投资的基本模型

第二节 人力资本投资与高等教育

考点三 高等教育投资决策的基本模型

考点四 关于人力资本投资及高等教育的几个重要结论

考点五 教育的社会收益以及高等教育的信号模型

第三节 人力资本投资与在职培训

考点六 在职培训及其基本类型

考点七 在职培训的成本与收益

考点八 在职培训投资的成本及收益安排

考点九 在职培训对企业及员工行为的影响

第四节 劳动力流动

考点十 劳动力流动及其利弊

考点十一 劳动力流动的主要影响因素

考点十二 劳动力的跨地区流动和跨职业流动

考点十三 劳动力的跨产业流动及产业内流动

同步自测

一、单项选择题

二、多项选择题

同步自测解析

一、单项选择题

二、多项选择题

第十四章 社会保险法律

大纲解读

考点精讲

第一节 社会保险法律关系

考点一 社会保险法律关系的内容

考点二 社会保险法律关系的产生、变更和消灭

考点三 社会保险法律事实

第二节 社会保险法律适用

考点四 社会保险法律适用范围

第三节 社会保险法律的基本内容

考点五 社会保险法的基本内容

同步自测

一、单项选择题

二、多项选择题

同步自测解析

一、单项选择题

二、多项选择题

第十五章 劳动关系协调

大纲解读

考点精讲

第一节 劳动关系协调机制

考点一 劳动关系

考点二 劳动关系双方享有的权利和义务

考点三 劳动合同法律关系

考点四 劳动关系协调机制

第二节 集体合同与集体协商

考点五 集体合同与集体协商的概念、特征

考点六 集体合同的签订

考点七 工资集体协商

考点八 集体合同争议处理

第三节 用人单位劳动规章制度

考点九 用人单位劳动规章制度的具体要求

第四节 特殊用工

考点十 劳务派遣

考点十一 非全日制用工

同步自测

一、单项选择题

二、多项选择题

同步自测解析

一、单项选择题

二、多项选择题

第十六章 劳动争议调解仲裁

大纲解读

考点精讲

第一节 劳动争议

考点一 劳动争议

第二节 劳动争议处理的原则和范围

考点二 劳动争议处理的基本原则和范围

第三节 劳动争议处理的基本程序

考点三 劳动争议处理机构

考点四 劳动争议调解与仲裁

第四节 劳动争议当事人和举证责任

考点五 劳动争议当事人的权利、义务

考点六 劳动争议当事人的举证责任

第五节 劳动争议诉讼

考点七 劳动争议诉讼的概念及程序

考点八 劳动争议诉讼的司法解释规定

同步自测

一、单项选择题

二、多项选择题

同步自测解析

一、单项选择题

二、多项选择题

第十七章 社会保险

大纲解读

考点精讲

第一节 社会保险制度

考点一 社会保险的概念

考点二 参加社会保险的范围

考点三 社会保险登记

考点四 社会保险缴费

考点五 社会保险权益

第二节 基本养老保险

考点六 基本养老保险制度

考点七 基本养老保险费的缴纳

考点八 劳动者退休条件及基本养老保险待遇

考点九 基本养老保险的发放和调整

考点十 基本养老保险关系转移接续

第三节 基本医疗保险

考点十一 基本医疗保险的内容

第四节 工伤保险

考点十二 工伤保险概念

考点十三 工伤保险的原则

考点十四 工伤保险的覆盖范围

考点十五 工伤保险费的缴纳

考点十六 工伤认定

考点十七 劳动能力鉴定

考点十八 工伤待遇

考点十九 特殊情形

第五节 失业保险

考点二十 失业保险的内容

考点二十一 失业保险待遇

第六节 生育保险

考点二十二 生育保险制度

考点二十三 生育保险待遇

第七节 企业补充保险

考点二十四 企业年金

考点二十五 补充医疗保险

同步自测

一、单项选择题

二、多项选择题

同步自测解析

一、单项选择题

二、多项选择题

第十八章 法律责任与执法

大纲解读

考点精讲

第一节 劳动法律责任

考点一 劳动法律责任

考点二 违反集体合同的责任

第二节 社会保险法律责任

考点三 用人单位违反《社会保险法》的法律责任

考点四 骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的法律责任

考点五 违反社会保险基金管理的法律责任

考点六 有关行政部门和单位及其工作人员违反《社会保险法》的法律责任

第三节 劳动监察

考点七 劳动监察

第四节 社会保险行政争议处理

考点八 社会保险行政争议处理的适用范围

考点九 社会保险行政争议处理的程序

第五节 行政复议与行政诉讼

考点十 人力资源和社会保险行政复议特点

考点十一 人力资源行政复议范围

考点十二 社会保险行政复议范围

考点十三 行政复议的基本法律规定

考点十四 行政诉讼的概念

考点十五 行政诉讼的时效、程序

同步自测

一、单项选择题

二、多项选择题

同步自测解析

一、单项选择题

二、多项选择题

2013年人力资源管理专业知识与实务(中级)考试真题

参考答案

累计评论(0条) 0个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部