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股权一本通:股权分配+激励+融资+转让实操电子书

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作       者:全联军

出  版  社:清华大学出版社

出版时间:2018-06-01

字       数:11.4万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 会计/金融投资

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合理的股权设计和股权分配能够成为公司发展的源动力,能够有效解决人的问题、钱的问题、资源的问题、融资的问题、公司控制权的问题。创业公司如何进行合伙人股权分配?如何进行股权激励?如何进行股权融资?如何进行股权转让?具体如何操作实施?涉及哪些会计和法律问题?如何规避其中的风险?这是本书要讲的重点内容,具体来说,是通过对海底捞、真功夫、罗辑思维、百度、腾讯、阿里巴巴、华为、苹果、摩拜、滴滴、雷士照明、分众、聚众等企业的股权解析,以及相关实操干货内容的分享,为解决创业公司发展过程中的上述问题提供思路。本书适合各类企业老板、合伙人、创业者、投资人以及对股权设计感兴趣的其他人群。 合理的股权设计和股权分配能够成为公司发展的源动力,能够有效解决人的问题、钱的问题、资源的问题、融资的问题、公司控制权的问题。创业公司如何行合伙人股权分配?如何行股权激励?如何行股权融资?如何行股权转让?具体如何操作实施?涉及哪些会计和法律问题?如何规避其中的风险?这是本书要讲的重内容,具体来说,是通过对海底捞、真功夫、罗辑思维、百度、腾讯、*、华为、苹果、摩拜、滴滴、雷士照明、分众、聚众等企业的股权解析,以及相关实操干货内容的分享,为解决创业公司发展过程中的上述问题提供思路。本书适合各类企业老板、合伙人、创业者、投资人以及对股权设计感兴趣的其他人群。
【推荐语】
(1)基于读者的需求。笔者多年来经常与有实施股权激励需求的专业人士、企业主交流,能够深了解他们的需求、困惑,并从全面满足他们的需求、解决他们的困惑出发来组织内容。例如,如何着手搭建股权架构、如何分配股权、如何考虑激励对象的心理等。 (2)全面而不遗漏。笔者没有任何“留一手”的心态和需求,所以在组织内容时,和盘托出,就股权架构的搭建到机制的分配、实施、激励以及过程管控中的风险规避等问题,分别从四大视角、11 个要行了详述、解析。 (3)源于一线实践。笔者从事咨询、培训多年,书中的案例、方案全部源于一线的真实案例。 (4)核心法规规章汇编。本书还整理出实施股权激励涉及的相关法规和规章,便于读者了解国家的强制性规定,有效规避法律风险,做到“红线不能碰”。
【作者】
全联军,工商管理硕士,中联科技实业股份有限公司总经理,中国人力资源管理研究院执行院长,ICA国际注册高级管理咨询师,企业绩效倍增系统创始人,多家企业合伙人。曾任职世界500强企业,精通商业模式创新、股权设计(激励)和人力资源管理,提出以“商业模式、股权设计(激励)和管控体系”三位一体的企业绩效倍增系统,为众多企业解决了大难题。
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封面页

书名页

版权页

内容简介

序言

第一篇 合伙人股权分配

第一章 顶层设计:创业者要做股权架构高手

第一节 股权架构不合理是创业失败的主要原因

第二节 如何从根源上防止“兄弟式合伙,仇人式散伙”

第三节 股权设计的五大问题

第四节 股权设计考验的是老板的格局

第二章 强强联合:合伙人的准入标准

第一节 结婚机制:合伙人股权合作的进入机制

第二节 股东就是能力的组合

第三节 合伙人股权如何估值

第四节 公司要有实际控制人

第五节 如何设计内外部合伙人制度

第六节 合伙人退出机制

第三章 股权设计:没有理想方案,只有折中方案

第一节 创业公司为何要做股权设计?

第二节 早期股权配置容易跳进的四个坑

第三节 公司股权比例的几条关键生命线

第四节 明确创业团队的老大、老二和老三

第五节 早期股权设置不合理,会制约公司发展

第四章 风险防范:合伙人股权分配的注意事项

第一节 股权设计中的婚姻因素风险防范

第二节 股权代持的风险及规避

第三节 公司股权设计中的法律问题

第四节 公司股权设计中的税务问题

第五节 完善公司治理结构,规范化运作

第二篇 内部股权激励

第五章 股权激励:让员工自动自发为公司卖命

第一节 授人以渔:打造公司发财机制

第二节 建立合伙人事业,让员工告别打工心态

第三节 股权激励:让员工自动自发为公司卖命

第四节 股权激励的前提与常见模式

第五节 经理人股权激励实操要点

第六节 骨干员工股权激励实操要点

第七节 全员分红的适用性分析

第六章 激励实操:股权激励的六定要略

第一节 定人:确定激励对象

第二节 定类:确定进行激励的股权类别

第三节 定价:确定获取代价和条件

第四节 定量:别给百分比,给股数

第五节 定条件:确定行权条件

第六节 定机制:确定退出机制

第七章 风险规避:防范股权激励可能导致的潜在风险

第一节 股权激励常见争议及处理

第二节 股权激励中的法律风险

第三节 股权激励涉税问题

第四节 签署股权激励协议,规避风险堵漏洞

第三篇 股权融资

第八章 融资逻辑: 投资人多投资占小股,创始人少投资占大股

第一节 创业者融资的主要方式

第二节 天使投资

第三节 风险投资

第四节 股权众筹

第五节 股权融资的基本逻辑

第九章 融资实操:股权融资全流程

第一节 如何拟定商业计划书

第二节 如何对接投资人(VC)

第三节 了解VC的投资倾向

第四节 投资人对创业公司的尽职调查

第五节 创业公司对投资人的反调查

第六节 股权退出的常见方式

第十章 融资风控:出让股权,死守公司控制权

第一节 股权融资是一把“双刃剑”

第二节 企业股权融资常见风险

第三节 慎用对赌协议

第四节 保护公司控制权的法律条款设计

第四篇 IPO上市

第十一章 公司上市:上市公司股权处置及股权激励

第一节 公司境内上市实操流程

第二节 公司上市后股权套现的问题

第三节 公司上市后对外股权投资的问题

参考文献

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