工作价值观作为工作者对于工作的意义和价值、工作过程、工作效果和工作成就的基本看法和基本态度，渗透在工作活动和工作过程的方方面面。社会主义核心价值观中的“敬业”，公民基本道德规范中的“敬业奉献”，无不说明工作价值观在当今时代的重要性。 本书以马克思的劳动观为基础，对亚当·斯密的经济人工作价值观、马克斯·韦伯的“天职”观及儒家思想中的工作观行了评述，并在对古今中外工作价值观的批判继承中，阐述了社会主义工作价值观的历史渊源与现实内涵。
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内容简介
作者简介
导论
第一章 经济人与道德人的对立统一
一、从劳动分工到经济人假设
二、物质需求与社会认同
三、善良意志与社会正义
四、利己与利益和谐
五、自我实现与内在超越
第二章 “天职”观引发的职业劳动及其限制
一、马克斯·韦伯学说中的理性化劳动
二、马克斯·韦伯的“轻裘”观
三、宗教信仰的局限性：基于科学立场的宗教批判
第三章 比较研究视域下的儒家价值观
一、韦伯学说中的儒家
二、儒家的形而上学追求
三、儒家的入世担当
四、儒家的职业观念与职分思想
第四章 异化劳动与自由劳动
一、劳动作为人的本质的发现
二、异化劳动及其超越
三、逃避自由与积极自由
第五章 构建社会主义工作价值观的必要与可能
一、经济人工作价值观及其超越
二、基于“天职”的工作价值观及其超越
三、儒家的彼岸世界与现实关怀
四、爱和劳动中的自我实现
第六章 社会主义工作价值观的基本内涵
一、工作是人的主体地位的确证
二、工作是生活世界意义感和尊严感的来源
三、责任感是社会主义工作价值观的核心内涵
四、爱心是社会主义工作价值观的内在要求
参考文献
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