出众的设计师——全栈设计师**成长法则电子书

序言 设计不是一个行业，但设计师是一种职业

Part 1 设计师的未来之约

1 设计师所面临的挑战

2 创造力与思维认知

3 异想天开·培养创造力的条件

3.1 培养创造力的内部条件

3.2 培养创造力的外部条件

3.3 创造力训练

4 实现设计差异化的方法

4.1 客户如何看待同质化的设计

4.2 如何实现差异化设计

5 只具备设计思维，难以寻得出路

5.1 拥有成熟的设计思维是标配

5.2 全局思维与统筹能力

5.3 培养处理复杂工作的能力

5.4 设计师培养耐心的益处

6 没有热爱拿什么来坚持

6.1 设计职业生涯的“寻路”体验

6.2 设计师的成长路径

7 重建思考习惯，提高办事效率

7.1 重建自己的思考习惯

7.2 如何调整自己的情绪与状态

7.3 把“毒液”转化成“营养液”

8 有好的内容，却不懂得如何有效传播

8.1 从内容的生产者到内容的传播者

8.2 不破则不立

8.3 引爆设计内容的方法

8.4 从内容创作到综合能力培养

8.5 设计内容应避免同质化

Part 2 设计师自我赋能

1 实现自我增值

1.1 决定设计师收入的因素

1.2 未来在设计行业中存在的3类人

1.3 在未来竞争中获得优势的方法

1.4 决定设计师价值的因素

2 塑造个人品牌

2.1 寻找共享平台

2.2 塑造个人品牌的五要素

2.3 创建个人品牌的多样性

2.4 个人IP的运营思维

3 构建个人商业模式

3.1 个人品牌的商业模式画布

3.2 从商业角度出发，打造品牌高估值

3.3 个人品牌价值的核心

4 极致是价值的放大器

4.1 极致思维需要以价值为先

4.2 极致思维的工作要领

5 打造自身稀缺性

5.1 稀缺性的提升与发展方向的选择

5.2 提升自身稀缺性的方法与思路

5.3 提升自身稀缺性的能力模块

6 打造影响力

6.1 影响力始于分享

6.2 分享者的自我暗示与训练

6.3 打造自身影响力

6.4 使分享产生共鸣的方法

7 发挥职业势能

7.1 设计师应避免犯的错

7.2 如何发挥自身优势

7.3 盘点个人优势清单

7.4 发挥职业势能

Part 3 设计师成长的底层逻辑

1 认知升级

1.1 寻找与客户有效的沟通方式

1.2 认知模式与成长效能

1.3 在工作实践中提升认知

1.4 培养创新思维

2 思维升级

2.1 善于思考的特质

2.2 思维升级的方法

2.3 转换思维方式，提高工作效率

3 提升表达力的方法

3.1 表达力是设计师成长的必备技能

3.2 提升表达力的方法

3.3 进行有效表达的方法

3.4 提升表达力的基本原则

3.5 提升表达力的技巧

4 设计师的时间管理术

4.1 需要掌握的时间管理术

4.2 心铭舍的时间规划方法分享

5 克服拖延症的方法

5.1 职场拖延的症状

5.2 克服拖延症的有效方法

Part 4 设计师如何决胜职场

1 设计师如何制订职业规划

1.1 给职场新人制订职业规划的建议

1.2 职业规划的核心要素

1.3 做正确的职场决策

1.4 优势比兴趣更重要

1.5 情绪管理术

1.6 有效提升工作能力的方法

2 设计师如何提升职场话语权

2.1 职场规则

2.2 提升职场说服力

2.3 提升说服力的实操法则

2.4 说服力的内因条件

2.5 保证“沟通之门”敞开

3 设计师的晋升之道

3.1 设计的有效性是晋级指标

3.2 提升自身领导力

3.3 打造自己的职场“能见度”

4 设计师的沟通之道

4.1 设计师与领导沟通的技巧

4.2 设计师与同事的沟通之道

Part 5 设计运营与创业之路

1 成立公司应该注意的事项

2 创业团队的建设

2.1 创业，你做好准备了吗

2.2 打造与众不同的产品

2.3 解决初创公司的难题

2.4 抱团取暖，共同成长

3 全网营销思维

3.1 内容为王，先内容后营销

3.2 提升设计能力

3.3 全网营销需要精心布局

3.4 输出有价值的内容的方法

4 打造信任状

4.1 获得客户信任的3个条件和4个要素

4.2 建立信任关系的实用技巧

4.3 打造个人品牌形象

5 提高签单率的有效方法

5.1 正确处理客户关系

5.2 设计公司开发客户存在的痛点

5.3 让设计与价值对等

5.4 与客户线上沟通的流程

5.5 与客户当面沟通的技巧

6 提高过稿率的有效方法

6.1 尽量与最终决策人进行沟通

6.2 了解客户所在的行业

6.3 自信与内外兼修

6.4 创造仪式感

7 建立企业文化

7.1 向成功企业学习

7.2 初创设计公司的企业文化基因

7.3 塑造企业文化

Part 6 心铭舍·设计案例与经验交流

1 全球最大的钢琴制造集团为什么选择了我们

1.1 进入客户的选择序列

1.2 获得客户信任

1.3 前期调研与品牌梳理

1.4 及时反馈客户的需求

1.5 德国百年钢琴品牌形象设计升级

1.6 珠江钢琴集团品牌形象设计升级

2 我们选择了怎样的赛道

2.1 设计公司的主要发展模式

2.2 设计公司的“标签”

2.3 星设想设计成品直卖网

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