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成也薪酬 败也薪酬——让老板发的每一分工资都有效电子书

1.专——专注聚焦为老板解决薪酬的战略逻辑与顶层设计。   2.简——理念简洁,结构简单,表达简练。 3.深——深人心、人性、人生,对症下药。   4.实——专业扎实、内容扎实、可操作性强。 5.趣——案例丰富,趣味性、可读性强。 6.多——方法策略和应用性的工具多。

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作       者:舒瀚霆

出  版  社:电子工业出版社

出版时间:2022-05-01

字       数:21.6万

所属分类: 教育 > 考试 > 其他类考试

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本书从老板的角度研究薪酬问题,分析老板应该学习薪酬的 “道”——薪酬的策略和方法; “法”——承载薪酬的人性和道理。真正解决老板关于薪酬的困惑,如何从顶层设计薪酬,会发薪酬和多发薪酬一样重要。1. 薪酬的八字方针:从战略、策略、公平、竞争、发展、激励、挑战、保障等8个维度,为企业老板和管理者提出薪酬治理的建设性意见及其指导。2. 老板如何把握好"人”和"钱”的关系,帮助老板从宏观角度审视企业薪酬。3. 从人性的角度设计四维薪酬:岗位薪酬,能力薪酬,绩效薪酬,战略薪酬。4.做好薪酬管理,包含薪酬诊断,薪酬预算以及建立薪酬管理制度。老板必须先做对的事——把薪酬设计方向选对,人力再去把事做对——做正确的薪酬设计,这样的薪酬才能成事。<br/>【推荐语】<br/>1.专——专注聚焦为老板解决薪酬的战略逻辑与顶层设计。   2.简——理念简洁,结构简单,表达简练。   3.深——深人心、人性、人生,对症下药。   4.实——专业扎实、内容扎实、可操作性强。   5.趣——案例丰富,趣味性、可读性强。   6.多——方法策略和应用性的工具多。<br/>【作者】<br/>舒瀚霆 博士本名鞠凌云,具有经济学、管理学、心理学和计算机应用等多学科背景。职业生涯前10年先后任职于民营企业、乡镇企业、国营企业和政府部门管理岗位,此后20多年专注于企业经营管理咨询,服务过100余家国内外知名品牌和众多世界500强企业。舒瀚霆老师在20多年的企业经营管理咨询服务中,发现绝大多数企业的经营管理问题都与薪酬设计有关,他从人心、人性和人生研究的角度。他创见性地提出了薪酬设计的“三角” “四维”和“八字”的理念与方法,直面问题和效果,快速诊断、快速改变和快速解决企业家们的“心愁”,帮助企业激活动力,突破人效,让企业真正做到目标必达。<br/>
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成也薪酬 败也薪酬

第一部分 八字方针篇

第一章 学会这八个字,秒懂薪酬

第二部分 四维薪酬篇

第二章 起点:岗位薪酬

第三章 进阶:能力薪酬

第四章 强化:绩效薪酬

第五章 提升:战略薪酬

第三部分 薪酬管理篇

第六章 保障:薪酬管理

附录A 薪酬背后的老板心智

结束语

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