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前言 为你而写的组织课
致谢
导读
第一部分 空降CPO的全年组织发展实录
第一章 转轨
第一节 暂离职场
第二节 天降机缘
第二章 初探
第一节 惊喜和惊讶
第二节 与团队初会
第三节 例行却不常规
第四节 组织诊断
第五节 突然卡住
第六节 内心的挫败感
第三章 破局
第一节 成长，永无止境
第二节 因爱生痛
第三节 即兴发挥
第四节 不期而遇
第五节 建立联盟
第四章 介入
第一节 在心中遇见彼此
第二节 放下焦虑
第三节 经营策略共创会
第四节 共识与行动
第五章 深潜
第一节 寻找下一步的方向
第二节 躬身入局
第三节 兼顾失衡的家庭
第四节 对组织能力提升的新领悟
第六章 行动
第一节 创建组织系统洞察
第二节 拉通组织建设的目的
第三节 制定组织发展策略
第四节 为高管团队提供教练
第五节 鼓励团队继续前进
第六节 旧业务的人员精简行动
第七节 组织建设进行时
第八节 组织协作开放空间
第九节 既是结束，也是开始
第七章 复盘
第一节 个人复盘
第二节 团队复盘
第三节 变与不变
第四节 重新出发——从心出发
第二部分 组织系统知识充电站
组织洞察篇
第八章 组织洞察的基本概念
第九章 建立组织洞察的宏观视角
第十章 建立组织洞察的微观视角
第十一章 建立组织洞察的文化视角
第十二章 建立充满好奇的前瞻性视角
组织生活篇
第十三章 在接触中理解人
第十四章 走进自我与他人的内在世界
第十五章 从领导自我到领导组织
组织发展篇
第十六章 辨析增长、变革与发展
第十七章 催生组织系统的变革与转型
参考文献
持续学习的支持
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