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第一章 企业生命的蜕变—股权激励的策略
1．股权激励与企业的生命周期
2．股权激励是企业发展的核心动力
3．股权激励必须解决的三大关键问题
第二章 股权激励要避免的陷阱—六大致命死穴
1．如何让股权激励不是分老板的钱，而是分市场的钱？
2．如何通过非股权激励的方式达到股权激励的效果？
3．如何通过真金白银投资方式让激励对象更加全力以赴？
4．如何避免老板通过拍脑袋方式决定股权激励份额？
第三章 企业股权激励系统—底层系统之吸引系统
1．吸引系统的三个板块
2．愿景系统+使命系统
3．价值观系统
4．亮点系统
5．标杆系统
6．实惠系统
第四章 企业股权激励系统—底层系统之激发系统
1．激发员工的愿力系统
2．用招聘形式培养员工的愿力
3．常见的股权激励模式一：超额激励
4．常见的股权激励模式之二：身股激励
5．常见的股权激励模式三：期权与期股
6．常见的股权激励模式之四：实股激励
7．五步连环股权激励法
第五章 企业股权激励系统—底层系统之锁定系统
1．为何要锁定与如何锁定？
2．用企业的“金手铐”锁定核心人才
第六章 企业股权激励系统—股权激励之落地系统
1．股权激励落地的常见问题
2．方案落地
3．思想落地
4．仪式落地
5．文件落地
第七章 企业股权的意义和价值—著名企业股权激励赏析
1．华为股权激励赏析
2．新东方股权激励赏析
3．六个核桃股权激励赏析
4．华谊兄弟股权激励赏析
5．阿里巴巴股权激励赏析
6．星巴克股权激励赏析
第八章 企业股权激励系统—顶层系统之合伙系统
1．资本眼中的股权结构
2．资本眼中的股东人数
3．资本眼中的股东结构
4．资本眼中的创始人
5．资本眼中的创始团队
6．动态股权分配原则
7．资金型股东入股技巧
8．资源型、技术型股东入股技巧
9．绝不合伙人员类型
第九章 企业股权激励系统—顶层系统之布局系统
1．控制权布局
2．融资布局
3．布局系统之激励布局
第十章 企业股权激励系统—顶层系统之架构系统
1．事业部布局
2．产业布局图
3．分子公司布局图
第十一章 股权投融资—左手卖产品，右手卖股权
1．股权投资：财富倍增的资本盛宴
2．股权投资的三大基本原则
3．股权投资的骗局与防范技巧
4．股权融资：用股权换来资金支持
5．股权融资的两大必备工具
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