古往今来的历史线——西方管理思想古往今来的薪火相传是明白无误的，是有迹可循的，充分体现了人类社会管理思想发展由简繁、代续相的历史性特。 迭有创新的理论线——管理思想史即以少数先知者思想观的演化革新为其发展主线，这充分体现了其应运而生、与时俱的创新性特。 由浅深的人性线——西方管理思想的历史演过程实际上就是一个对人类管理活动过程中的“人性”如何认知、如何摆放、如何引导的文明化过程。
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自序
第一章 西方管理思想的原始汲源
第一节 西方文明的源头
第二节 苏美尔文明的发现与古巴比伦人的管理思想
第三节 古埃及人的管理思想
第二章 西方管理思想的价值涵养源
第一节 古希伯来文明的宗教理性
第二节 古希腊文明中的人本传统
第三节 古罗马人的法治精神
第四节 “环地中海文化圈”对西方管理思想的影响
第三章 西方中世纪管理思想的“神性异化”
第一节 三种文化交织融合的管理思想共识
第二节 阿奎那《神学大全》的管理思想
第三节 马基雅维利的管理思想
第四节 莫尔《乌托邦》的管理思想
第四章 西方近代管理思想的去魅
第一节 文艺复兴运动与人性复归
第二节 宗教改革与重塑“神性”
第三节 启蒙运动对人性的彻底解放
第五章 工业文明号角里的“科学拜物教”
第一节 观念更新与制度变迁
第二节 工业革命推动产业环境巨变
第三节 科学管理思想的形成
第六章 西方现代管理思想的内生性冲突
第一节 效率至上的“科学性”
第二节 人性对科学性的抗争
第三节 科学性与艺术性的平衡
第七章 西方现代管理思想的解析化
第一节 社会系统学派与决策理论学派
第二节 权变理论学派
第三节 管理过程学派
第四节 数量管理学派与经验主义学派
第五节 系统管理学派
第六节 战略管理理论
第八章 西方现代管理思想中的“日本色斑”
第一节 日本企业的异军突起
第二节 日本式管理的文化渊源
第三节 组织文化中的人性差异
第九章 国际化潮流中的跨文化差异
第一节 跨文化管理
第二节 战略管理
第十章 新世纪西方管理思想的所趋大势
第一节 对“现代性”的反思与批判
第二节 后现代管理对人性本质的复原
第三节 后现代管理观点集萃
参考文献
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