越来越多迷茫的年轻人和发展陷瓶颈的中年人找不到人生的方向他们做过许多职业测评、性格测试听过很多“如何确定适合自己的方向”的理论很可惜，大部分隔靴搔痒，不能真正解决问题今天你看到的这本《如何找到想做的事》，不仅适用于刚毕业的大学生，还可以帮助那些工作几年想要转行的人，人到中年被裁、遭遇发展瓶颈的成熟职场人，甚至那些准备重新踏职场的全职妈妈等非工作、半工作状态的人找到全职工作的热情所在。在社会更加复杂多元化的当下，本书是一本“超简单、超有效的自我认知指南”，帮助你拨云驱雾，用自我认知法三大原则、五个步骤，快速找到自己，确立自己的人生目标。
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序 一本让你找到“想做的事”的书
第一章 阻碍找到“想做的事”的5种误区
误区1：必须是能坚持一生的事
误区2：找到想做的事时会有命中注定的感觉
误区3：必须是对别人有益的事
误区4：必须多行动才能找到
误区5：想做的事不能成为工作
第二章 我们为什么会因为“找不到想做的事而迷茫”
在便利店做兼职被辞退后，通过找到“想做的事”实现人生逆袭
“如果不知道自己想做的事是什么，就只能试着先行动了”，这种想法中的陷阱
“一直迷茫的人”和“走自己道路的人”之间唯一的区别
第三章 能最快找到想做的事的公式：自我认知法
不知道“想做的事”，仅仅是因为不知道这句话的含义
不是靠“直觉”，而是靠“逻辑”找到想做的事
通过自我认知法的三大支柱找到“想做的事”
公式1：喜欢的事×擅长的事=想做的事
到底什么才是“想做的事”
公式2：喜欢的事×擅长的事×重要的事=真正想做的事
从“重要的事”（价值观）衍生出“工作目的”
“真正想做的事”的具体案例
在“就职和跳槽”时战无不胜的原因
自我认知法规则1：把“喜欢的事”作为工作的想法是错误的
自我认知法规则2：在寻找“喜欢的事”之前，先找到“擅长的事”
自我认知法规则3：不要考虑“实现手段”
第四章 找到指引人生的指南针：重要的事
保持动力不减的工作方法
要理解“目标”和“价值观”的区别
辨别“真正的价值观”和“虚假的价值观”的方法
5个步骤找出真正的价值观
无法很好地回答出问题时的两种应对方法
步骤一：回答5个问题，找出价值观关键词
步骤二：形成价值观思维导图
步骤三：从“以他人为中心”的价值观转变为“以自我为中心”的价值观
步骤四：列出价值观排序，确定优先级
步骤五：确定工作目的，工作自然顺利进行
第五章 只要找到“擅长的事”，就可以应用到工作中
何为“擅长的事”
由“努力改变自己”变成“努力发挥自己的长处”
“自我提升类图书”读得越多，人越易失去自信
打磨自己的“长处”，将其变成不可替代的存在
回答5个问题，找出自己“擅长的事”
归纳自己的长处，写一份《自己的使用说明书》
第六章 找到“喜欢的事”，和努力说再见
何为“喜欢的事”
“为钱工作的人”比不过“为爱好工作的人”
“因为喜欢棒球，所以选择从事与棒球相关的工作”，这种想法是错误的
“可以作为工作的爱好”和“不能作为工作的爱好”之间的区别
回答5个问题，找出自己“喜欢的事”
第七章 找到“真正想做的事”，活出真实的自己
现在马上放弃“为了将来工作”的想法
为什么说“想做的事”即使是“假设”也没关系
步骤一：用喜欢的事×擅长的事的方法，先假设一个自己想做的事
步骤二：通过“工作目的”筛选出“想做的事”
第八章 施展自我认知的魔法，使人生发生翻天覆地的变化
如何找到实现“想做的事”的手段
掌握自我认知法，今后再也不会失败
所谓成功并不是“达成目标”，而是“活出自我的这个瞬间”
尽快从寻找想做的事中“解脱”出来，成为“忘我的自己”
找到“真正想做的事”的可视化流程图
问题清单
30个问题，找到自己重要的事（价值观）
30个问题，找到自己擅长的事（才能）
30个问题，找到自己喜欢的事（热情）
重要的事（价值观）100例清单
擅长的事（才能）100例清单
喜欢的事（热情）100例清单
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