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前言
第一章 现代管理心理学概论
第一节 现代管理心理学的基本概述
第二节 现代管理心理学的研究原则与研究方法
第三节 现代管理心理学的新特征与研究热点
第二章 人格、态度与现代管理的分析与探讨
第一节 人格、态度概述
第二节 人格测量在职业管理中的应用
第三节 态度在管理中的应用
第三章 知觉、学习、归因与现代管理的分析与探讨
第一节 知觉在管理中的应用
第二节 学习在管理中的应用
第三节 归因在管理中的应用
第四章 压力与现代管理的分析与探讨
第一节 压力的来源
第二节 压力的后果
第三节 压力管理策略
第五章 挫折与现代管理的分析与探讨
第一节 挫折及其成因
第二节 挫折感的行为反应研究
第三节 挫折管理研究
第六章 激励与现代管理的分析与探讨
第一节 激励的心理基础
第二节 内容型激励理论及其应用
第三节 过程型激励理论及其应用
第四节 行为改造型激励理论及其应用
第七章 群体心理与现代管理的分析与探讨
第一节 群体心理分析
第二节 群体冲突与沟通管理
第三节 群体心理在团队建设中的应用
第八章 领导行为与现代管理的分析与探讨
第一节 领导的素质、结构与影响力
第二节 领导行为理论研究
第三节 领导决策分析
参考文献
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