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职场小人物加薪宝典
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职场小人物加薪宝典电子书

　　《职场小人物加薪宝典》以智联招聘策划的“职场‘小人物’，加薪‘大词典’”专题为基点，是其加薪专题的精华版和浓缩版。 　　《职场小人物加薪宝典》是和智联招聘合作，强强联手，为你职场加薪提供有利保障。 　　《职场小人物加薪宝典》完全立足加薪，以词典关键词检索的形式展开内容，形式新颖。

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作       者：凌雪梅著

出  版  社：人民邮电出版社

出版时间：2014-06-01

字       数：9.7万

所属分类： 经管/励志 > 成功/励志 > 职场/人际交往

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想轻松加薪？到智联招聘！所有加薪难题在这里一网尽！影响加薪的内部和外部因素，困扰“薪情”的门槛和障碍，统统都不是问题。找对加薪时机、做好准备工作、选好谈薪方式、练就谈薪技巧，为职场小人物谋得职场大福利。 《职场小人物加薪宝典》从加薪的宏观形式到微观技巧，既告诉你目前薪酬的大态势，也告诉你如何在自己的职位上通过搞定老板、提升业绩、弥补短板来达到加薪的目的，还有如何在加薪中通过技巧将薪酬*化，囊括了加薪的各个和面，一部真正为职场小人物量身造的加薪宝典。<br/>【推荐语】<br/>《职场小人物加薪宝典》以智联招聘策划的“职场‘小人物’，加薪‘大词典’”专题为基，是其加薪专题的精华版和浓缩版。 《职场小人物加薪宝典》是和智联招聘合作，强强联手，为你职场加薪提供有利保障。 《职场小人物加薪宝典》完全立足加薪，以词典关键词检索的形式展内容，形式新颖。<br/>【作者】<br/>凌雪梅，CDM中国职业规划师、BCC生涯教练、向阳生涯职业规划咨询师、华教（国际）培训导师，曾做过企业人力资源经理、企业家同学会副秘书长，现为猎头公司合伙人、资深猎头顾问、生涯教练、高级职业咨询顾问；掌握心理咨询、教练技术，深谙职业规划理论，具备丰富的咨询经验。目前专注于职业规划和教练技术领域，所授课程为：职业规划、生命教育。<br/>
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前言

Chapter1 “薪”情盘点

Part 1 我的“薪”情谁做主？

Part 2 月薪问题还须明码标价

Part 3 薪水是由什么构成的？

Part 4 绩效工资、效益工资有区别

Part 5 如何判断一家公司可以付你多少钱？

Chapter2 加薪关键词

老板

Part 1 领导赏识你 加薪才有戏

Part 2 威胁不仅毫无用处，还会让你身处险境

Part 3 四步走，老板乖乖加薪

Part 4 小心加薪“糖衣炮弹”

Part 5 你是让老板心甘情愿加薪的人吗？

Part 6 与老板过招，谈加薪的必杀技

筹码

Part 1 有资本，再去提加薪

Part 2 薪酬和能力直接挂钩吗？

Part 3 加薪需要理由

Part 4 凭“证”加薪

Part 5 心态决定“薪”态

Part 6 及时充电

Part 7 你是“主角”还是“龙套”

Part 8 要有加薪的外表

短板

Part 1 是什么阻碍了你的加薪之路

Part 2 如果你是这几类人，估计涨工资没什么希望

Part 3 谈“薪”切忌缺少准备，用词模糊

Part 4 做好规划，才能“薪”情大好

Part 5 没有功劳，只有苦劳

Part 6 你躲着事，好“薪”情就躲着你

Part 7 工作中总是充满抱怨，离加薪越来越远

Part 8 “资格老”不是加薪理由

Part 9 低薪一族如何突破薪酬瓶颈

Chapter3 加薪套路详解

加薪时间

Part 1 节后职场跳槽容易涨薪难

Part 2 加薪要求选对时机

Part 3 测一下，岁末加薪你有戏吗？

Part 4 不能提加薪的四大敏感时期

谈薪准备

Part 1 想加薪，先准备好耐心

Part 2 提薪前你要了解的事

Part 3 申请加薪的幅度要合理

Part 4 谈薪前先练练嘴皮

Part 5 经常出现在老板视线里

谈薪方式

Part 1 “加薪”大声说出来

Part 2 加薪申请书可以这样写

Part 3 职场“攻薪计”之声东击西

Part 4 新人谈薪“三不要”

加薪类型

Part 1 90后入职不问薪水问培训

Part 2 加薪别只盯货币

Part 3 给高薪不如给高兴

Chapter4 加薪锦囊之网友支招

Part 1 职场加薪六大派

Part 2 加薪牛人给支招

Part 3 “工资面议”有乾坤

Part 4 看各路高手的加薪怪招

Part 5 学会独门秘诀，加薪升职不再是梦

Chapter5 年终奖那点事儿

Part 1 年终奖有“猫腻”

Part 2 岁岁年年“奖”不同

Part 3 要钱还是要实惠？

Part 4 你能拿到高额年终奖吗？

Part 5 给自己一个特别的年终奖

Chapter6 福利政策

Part 1 你听说过弹性福利吗?

Part 2 最给力的三大福利

Part 3 人性化的福利大盘点

Part 4 意外福利给惊喜

Part 5 累计工作满一年可享受带薪年休假

Part 6 领取失业保险金须符合哪些条件？

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