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前 言
第一章 卫生人力概述
第一节 卫生人力的范畴与分类
第二节 国际卫生人力现状
第三节 国际卫生人力管理的主要内容
参考文献
第二章 卫生人力规划
第一节 卫生人力规划理念与内涵
第二节 卫生人力规划程序与方法
第三节 卫生人力规划案例
第四节 国际卫生人力策略
参考文献
第三章 卫生人力教育培训
第一节 国际医学教育概况
第二节 教育培训系统建设
第三节 教育培训投入
第四节 教育培训监管与认证
参考文献
第四章 卫生人力流动
第一节 卫生人力流动的基本范畴
第二节 全球卫生劳动力市场
第三节 国际卫生人员招聘守则
参考文献
第五章 卫生人员薪酬
第一节 薪酬构成
第二节 薪酬水平
第三节 薪酬来源与支付
参考文献
第六章 职业发展与风险防护
第一节 执业资格与职业阶梯
第二节 职业风险与防护
第三节 解决卫生部门工作场所暴力框架指南
参考文献
第七章 执业医师
第一节 医师的配备
第二节 医师的培养和准入
第三节 医师的执业模式
第四节 对医师执业的监管
参考文献
第八章 护士和助产士
第一节 护理队伍需求与发展
第二节 护士和助产士配备
第三节 部分国家的护理人员管理
参考文献
第九章 药师与药学人员
第一节 药学从业人员与药师职责
第二节 药师的配备
第三节 部分国家的药学人力资源
参考文献
第十章 社区健康工作者
第一节 概述
第二节 医务社会工作者
第三节 部分国家的社区健康工作者
参考文献
第十一章 卫生管理者
第一节 卫生管理者能力框架
第二节 低收入国家卫生管理者实践
第三节 欧洲卫生管理者管理实践
第四节 医院院长
参考文献
附 录
附录一 国际卫生人力资源职业分类
附录二 卫生人力资源全球战略：卫生人力2030
附录三 卫生人员国际招聘行为守则
附录四 WHO偏远和农村地区卫生人力留用指南
附录五 WHO社区健康工作者政策支持指南
附录六 坎帕拉宣言和全球行动议程
附录七 累西腓卫生人力资源政治宣言
附录八 都柏林卫生人力资源宣言
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