重庆人才蓝皮书:重庆人才发展报告(2023)电子书

综合篇

国家人才战略布局下推进重庆人才战略布局研究——以建设先进制造业人才集聚平台为例

一、建设背景和内涵价值

二、发展现状和独特优势

三、产业动向和人才趋势

四、发展思路和核心布局

五、重点举措和保障措施

重庆市打造青年人才荟萃地研究——基于政策研究视角

一、重庆青年人才政策制定概况

二、重点青年人才政策对比评估

三、取得的主要成效

四、存在的主要问题

五、重庆打造青年人才荟萃地政策优化建议

深化川渝地区人才协同发展研究

一、推动川渝地区人才协同发展的战略意义

二、推动成渝地区双城经济圈人才协同发展的主要挑战

三、加快川渝地区人才协同发展的总体思路

四、加快川渝地区人才协同发展的机制构建

五、加快川渝地区人才协同发展的主要任务

六、促进川渝地区人才协同发展的工作保障

重庆人才资源统计指标体系和统计制度构建研究

一、现有部门人才统计现状及存在的问题

二、重庆人才资源统计指标体系探索

三、重庆人才资源统计制度设计

四、加强与改进人才统计工作的建议

重庆市国家级开放平台人才工作对策建议研究

一、研究背景与意义

二、重庆市国家级开放平台人才工作存在的问题及原因分析

三、其他省市国家级开放平台人才工作经验借鉴

四、重庆市国家级开放平台人才工作对策建议

完善人才创新创业全周期服务机制研究

一、深刻领会习近平总书记重要讲话精神，切实把准调查研究政治方向

二、科学城高新区的探索与实践

三、存在的主要问题

四、对策建议

构建产才融合发展机制研究——以巴南区为例

一、巴南产才融合发展现状

二、产才融合发展存在的问题

三、构建产才融合发展对策研究

专题篇

数字化赋能重庆市高校科技人才服务高质量发展

一、研究背景及意义

二、重庆市高校科技人才服务机制现状

三、重庆市高校科技人才服务机制问题分析

四、数字赋能人才服务机制改革最新进展

五、重庆市高校科技人才服务机制改革对策建议

重庆人才宣传品牌提升研究

一、重庆人才宣传品牌建设现状

二、重庆人才宣传品牌建设的问题分析

三、重庆人才宣传品牌建设问题的成因分析

四、提升重庆人才宣传品牌的政策建议

重庆市精准化引进紧缺人才研究

一、引言

二、重庆市紧缺人才涉及产业与学科专业

三、重庆市紧缺人才的供需分析

四、重庆紧缺人才的主要来源地域分布

五、重庆市引才政策分析

六、国内外引才政策的主要内容与做法

七、重庆市精准化引进紧缺人才的建议

重庆市数字经济人才创新发展指数研究

一、引言

二、重庆市数字经济人才创新发展现状与问题研究

三、重庆市数字经济人才创新发展指标体系研究

四、政策建议

实践篇

重庆北碚：探索产才融合发展新模式 打造重庆卓越工程师半岛

一、项目背景

二、具体做法

三、取得的成效

四、经验启示

重庆江津：打通产才融合壁垒 赋能产业创新发展——重庆江津区实施“科技副总”进企业专项的实践探索

一、背 景

二、主要做法

三、工作成效

四、经验启示

重庆市人力社保局：多措并举打造“重庆英才服务港” 努力为新时代新重庆营造良好人才生态

一、案例背景

二、具体做法

三、取得成效

四、经验启示

重庆医科大学附属口腔医院：做好“三篇文章” 打造青年人才高地

一、树牢“聚天下英才而用之”的引才理念，在优秀博士引进上做好文章

二、坚持“得天下英才而育之”，在博士后培养上做好文章

三、秉承“引天下英才而留之”，在博士后使用上做好文章

四、努力打造具有辨识度的博士后培养模式，博士后工作取得标志性成果

重庆地质矿产研究院：减负松绑提效 擘画青年人才创新发展蓝图

一、相关背景

二、具体做法

三、取得成效

四、经验启示

重庆巴南：构建“五链融合”新体系 打造产才融合“新高地”——巴南区人才引领重庆国际生物城高质量发展侧记

一、工作背景

二、主要做法

三、取得成效

四、经验启示

重庆江北：“金种子计划”书写引才留才“前半篇”文章

一、聚焦发展选“良苗”

二、将心比心勤“深耕”

三、精心呵护促“扎根”

四、跟踪培养助“挂果”

重庆潼南：区域人才联盟加速人才高效集聚

一、坚持“一盘棋”统筹谋划，实现制度互融共通

二、坚持“一体化”整合要素，实现平台齐搭共建

三、坚持“一家亲”平等互利，实现资源开放共用

四、坚持“一站式”衔接贯通，实现服务对等，共享提升人才联盟的服务质效

附 录

2023年度全市人才工作大事记