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麦肯锡效率手册电子书

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作       者:(日)伊贺泰代

出  版  社:中国商业出版社

出版时间:2017-10-01

字       数:8.2万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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      日本企业与西方企业存在巨大的差距。差距之一在于领导能力,差距之二在于生产效率。       本书分析了工作中应当如何*限度节约精力和获取*结果,并为企业提供了培养员工、改革员工工作方式的方向。       本书在人才招聘、工作分配、培训和职业规划、资料文件制作乃至会议流程等各方面向企业提出了详细的操作准则,为员工提供了高效工作的指南。<br/>【推荐语】<br/>      ★本书作者在麦肯锡日本分公司工作17年,做了5年管理顾问,12年的人事部门经理,对人才培养和企业管理有着丰富的切身经验和深刻独到的认识。这是作者继《麦肯锡用人标准:未来的人才标竿》之后的又一力作。       ★本书是2017年日本商业类畅销书,上市6个月狂销20万册,30周稳居日本亚马逊总榜前十名!       ★本书没有空洞的说教,生动案例,通俗易懂,操作性强。将彻底改变你对“效率”的既定观念!       ★无论你是企业领导,还是公司员工,或是创业团队,阅读此书,能让企业领导悟出管理之道,为员工指明努力方向,让创业者拥抱高效的团队!       ★《麦肯锡效率手册》上市后,“效率”一词成为全体日本企业都无法忽视的主题:企业成果短时间内*化,提高员工自身效率,已成为多数企业和职场的迫切需求。——《哈佛商业评论》       ★出于工作方式改革的危机感,作为真正的全球性企业,提高效率的环节必不可少。——日本电产公司董事长兼总经理、“工作狂人” 永守重信       ★企业成长战略中,*为稀缺的资源就是人力资本。只有理解了这一的企业,才能将极高的效率和极快的成长速度变为现实。——贝恩咨询公司合伙人 迈克尔•曼金斯<br/>【作者】<br/>      日本知名职业规划管理顾问。曾任麦肯锡日本分公司首位专职人力资源部长。毕业于一桥大学法学部,后职日兴证券交易总部,再赴美国加州大学伯克利分校获得MBA学位。1993年到2010年末一直在麦肯锡公司日本分公司从事管理顾问以及人才招聘、培训等工作。2011年独立创业,设职业顾问网站MY CHOICE,从事领导力教育和职业规划等相关活动。著有《麦肯锡用人标准》等多部专著。<br/>
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前言

序章 企业中最容易忽视效率的恰恰是管理部门

第1章 正确理解企业的生产率,才是提升效率的关键

第2章 高效管理意识:企业革新中不可缺少的效率意识

第3章 高效管理法则:“质”重于“量”

第4章 高效带人法则(一):激发顶尖员工的潜力

第5章 高效带人法则(二):激发老员工的潜在战斗力

第6章 高效带人法则(三):提高平均水准员工的效率

第7章 麦肯锡高效工作法(一):直接提升工作效率的培训

第8章 麦肯锡高效工作法(二):麦肯锡式文件资料制作

第9章 麦肯锡高效工作法(三):麦肯锡式会议主持

终章 从宏观角度看问题

后记

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