【1】一本抓住问题本质的沟通力指南，用提问制胜关键时刻！ 你会提问吗？提问是人际交往的技能，是解决问题的*工具！《学会提问》帮你搞定提问4领域，无缝连对话需求： ①自我赋能的提问 如果有一个可以摧毁自己的致命缺，你认为是什么？ ②拉近关系的提问 你观察一下周围的人都在关心什么，你了解多少？ ③增强协作的提问 如果你有同事经历了失败，你想给他什么建议？
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8.1
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序 你会提问吗？
第一部分 自我赋能的提问
我能客观地看待自己吗？
我真的渴望改变吗？
你有目标吗？
你现在被束缚在哪里？
站在未来，向现在的自己提问
提出问题比回答问题更难
质疑是理所当然的
提问要有知识储备
我经常提的问题
重新定义问题
第二部分 拉近关系的提问
提问是沟通的桥梁
提问是最好的社交手段
用提问打开话题，转交对话主导权
好的问题会让人产生好感
解决对话障碍的提问
换位思考
把问题准备好
精心准备的提问提升对话格调
提问是关心与关系的纽带
提问的“搭档”：倾听
第三部分 优化工作能力的提问
提问可以为你导航
找出有意义的提问
自我发展的阶段：知、识、见、解
不会提问的四个原因
向自己提问
精简提问
得失的两面性
用领导者的角度来提问
为什么不尽力？
耀眼的失败胜过平凡的成功
第四部分 增强领导力的提问
用提问打动对方
领导应如何提问
提问的三个前提条件
提高工作效率的首要原则
团队中的个人心理安全感
工作的本质是什么
没有反省的领导没有未来
提高面试质量的提问
提问是最佳激励工具
回应提问的四项原则
通过提问限制条件
转换视角的提问
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