戈德史密斯、戴维·尤里奇、帕特里克·兰西奥尼等28位领导力大师以30篇回答彼得·德鲁克之问“望向窗外时，你可曾有人所未见的发现？”，尝试总结成为真正领-导者的要义； 提出5大领导力信条，以故事、理念、方法等多种形式阐释了领导力的精髓，即让爱在工作中看得见，帮助每一个管理者乃至每一个职场人成为卓越的领导者。
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6.2
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扉页
目录
译者序
序言
前言
第一部分 领导关乎如何做人，而不是如何做事
第一章 彼得·德鲁克改变了我
第二章 领导力的演变——过去，现在，未来
第三章 成为组织人类学家的领导者
第四章 波浪
第五章 做一个好的领导者
第六章 扩大你身为领导者的影响力
第七章 对痴迷的探寻
第二部分 活着就是为了服务社会
第八章 为世界创造积极变化的召唤
第九章 反败为胜
第十章 当我望向窗外，我发现……
第十一章 领导者的新工作——如何呈现领导力故事
第十二章 尊重、勇气和诚实——真正的领导力特征
第三部分 决定人生品格的那一刻
第十三章 接受反馈的力量
第十四章 发现主题
第十五章 是时候跳出舒适区了
第十六章 理解时刻
第十七章 兄弟，你能举例说明吗
第十八章 网球场上的生活教训
第十九章 有意识选择的必要性
第四部分 成为开拓者
第二十章 教练的优雅与简约
第二十一章 归属感的礼物
第二十二章 新领导者开发——杜尔研究所的领导力课程
第二十三章 不要让文化简单地自然产生
第二十四章 意图与行为之间的空间
第五部分 让社会变得更加美好
第二十五章 积极起来
第二十六章 人们整天在做什么
第二十七章 如果没有问题，只有“项目”
第二十八章 心理上的啦啦队队长
第二十九章 一线希望
第三十章 幸福的工作
致谢
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