小麦人才坊创始人，中国合伙人体系开创者多年经验及实践成果总结； 条理清晰地介绍门店合伙系统的实操方案，全面破解企业经营过程中招人难、留人难、业绩下滑、拓店缓慢、同质化经营等难题； 涵盖门店合伙模式的8大价值和10大应用场景，介绍运营合伙制时的6大机制及合伙人的5项关键任务，带领传统门店突破困局、促进业绩快速增长的指导手册； 总结出不同的合伙机制中合伙人管理的3大原则和风险防控5个方法，扩大合伙范围，在数字化共享时代集合社会资源为企业发展做贡献； 前沿的门店合伙人知识体系、实用的门店合伙人模式、专业的门店合伙人系统工具，帮助门店经营者做大增量、分享成功、共担风险。
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6.2
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目录
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自序
第一章 合伙制的起源与全民合伙趋势
第一节 合伙制起源
第二节 连锁门店模式的发展趋势
第三节 传统管理模式的局限
第四节 成就幸福合伙企业，从改变创始人理念开始
第二章 门店合伙：开启连锁门店新模式
第一节 从“人、货、场”到“人、客、店”
第二节 门店合伙人模式的八大核心价值
第三节 什么样的门店适合采用门店合伙人模式
第四节 门店合伙人模式成功的五大核心要素
第三章 门店合伙人模式的十大应用（上）
第一节 跟店长或区域经理合伙，提升老店或区域业绩
第二节 跟店长或区域经理合伙，裂变人才、裂变新店或新区
第三节 跟骨干店员合伙，稳定员工，简化管理，提升门店业绩
第四节 跟中后台人员合伙，增强支持力度，提升门店业绩
第五节 跟外部专家、顾问合伙，改善门店运营，提升门店业绩
第四章 门店合伙人模式的十大应用（下）
第一节 跟业主合伙，降低门店运营成本和风险
第二节 跟投资人合伙，降低经营风险
第三节 跟货主合伙，持续获取高质量的产品供应
第四节 跟带货达人合伙，增加客源，提升门店业绩
第五节 跟客户合伙，增加客源，提升门店业绩
第五章 合伙人管理
第一节 合伙人管理的重要性
第二节 合伙人管理的三大基本原则
第三节 合伙文化管理
第四节 合伙财务的管理与监督
第五节 合伙人风险控制
第六节 冲突处理
第六章 门店合伙人的五项关键任务
第一节 敢于担当做人，勇于负责做事
第二节 信任：高效合伙的秘密武器
第三节 补位，但不越位
第四节 持续学习，培养扎实的业务能力
第五节 让贤与自知，经营的最高智慧
第七章 化解门店合伙人模式的五种风险
第一节 门店合伙落地实施的常见风险
第二节 如何防范门店合伙风险
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