万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告

职业生涯规划电子书 租阅

21世纪是产业与就业竞争日益加剧的世纪,经济全球化的持续深化,科学技术的突飞猛进,生活方式的不断变革,给人们的职业生涯带来了新的机会和挑战。

售       价:¥15.58

纸质售价:¥24.00购买纸书

129人正在读 | 2人评论 6.2

作       者:熊苹

出  版  社:清华大学出版社

出版时间:2014-01-01

字       数:18.5万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 职场/人际交往

温馨提示:此类商品不支持退换货,不支持下载打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(4条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(4条)
  21世纪是产业与就业竞争日益加剧的世纪,经济全球化的持续深化,科学技术的突飞猛进,生活方式的不断变革,给人们的职业生涯带来了新的机会和挑战。职业生涯规划是当代人力资源管理体系的重要组成部分和崭新的发展方向,由于我国市场经济发展过程中,人力资源市场尚不完整,随着我国经济体制改革逐步向纵深发展,职业生涯规划出现了许多亟待解决的问题。《职业生涯规划》将紧紧围绕职业生涯周期、规划以及职业生涯开发和管理展开理论与实践方面的阐述,系统介绍职业生涯规划的相关理论知识,为个人的职业生涯规划和组织职业生涯管理提供方法与策略。《职业生涯规划》适合高等院校相关专业师生阅读并适用于各类组织机构的人力资源管理人员。
  21世纪是产业与就业竞争日益加剧的世纪,经济全球化的持续深化,科学技术的突飞猛,生活方式的不断变革,给人们的职业生涯带来了新的机会和挑战。职业生涯规划是当代人力资源管理体系的重要组成部分和崭新的发展方向,由于我国市场经济发展过程中,人力资源市场尚不完整,随着我国经济体制改革逐步向纵深发展,职业生涯规划出现了许多亟待解决的问题。《职业生涯规划》将紧紧围绕职业生涯周期、规划以及职业生涯发和管理展理论与实践方面的阐述,系统介绍职业生涯规划的相关理论知识,为个人的职业生涯规划和组织职业生涯管理提供方法与策略。《职业生涯规划》适合高等院校相关专业师生阅读并适用于各类组织机构的人力资源管理人员。

【作者】
  熊苹,湖南商学院双语教授,英国格林威治大学访问学者,高级经济师,湖南师范大学和中南林业科技大学硕士生导师,中国科学院人才中心职业生涯规划客座教授,教育部职业核心能力专家,美国纽约国际测评研究院研究员,新加坡亚奥学院客座教授,湖南省劳动人事厅和财政厅客座教授,湖南大学和湖南农业大学兼职教授,知名突发事件培训专家,国际劳工组织和团省委创业培训导师,长沙市创业基金评审专家,“湖湘大学堂”演讲专家,湖南教育电视台、长沙星沙之声电台嘉宾主持,长沙电视台“创业大本营”专家评委。历任全国著名上市公司和政府部门人力资源部负责人,湖南竟网科技有限公司(百度湖南服务中心)高级人力资源总监,世界300强Harris中国公司人力资源顾问。
  近年来,在国内外重要学术期刊公发表学术论文60多篇,出版专著、教材8部,主持或参与*、省部级课题9项,主持和参与科研项目10项,获部级二等奖1项和省级二等奖1项。《职业生涯规划》《专业英语》等课程被评为“优秀课程”,本人也先后被评为“学生最喜爱的老师”。多次赴英国剑桥大学、清华大学、美国通用公司、青岛海尔等国内外著名高校和企业学习考察,具有丰富的国营、上市、民营、合资企业、行政事业单位和高等院校人力资源管理和职业生涯规划的经验。主持和参与设计了多项由政府部门及企业委托的策划项目,在英国格林威治大学、湖南大学、中国平安保险、湖南出口银行等国内外的近500家大学和企业讲学,为近万名个人提供咨询和帮助。

目录展开

序言

第一篇 生涯认识篇

第一章 职业观念启蒙

第一节 学会规划自己的职业生涯

第二节 设定职业生涯目标

第三节 评估与回馈

第二章 人与生涯

第一节 职业认知论

一、职业的内涵

二、职业的特征

三、职业的类型

第二节 生涯认知论

一、生涯

二、职业生涯

三、职业生涯的类型

四、职业生涯发展阶段

第三节 职业生涯成功

一、人生周期

二、人的价值需求与职业生活

三、职业生涯成功

第三章 职业生涯抉择

第一节 职业生涯选择的概述

一、职业生涯选择的含义

二、职业的认识过程

三、职业生涯选择的内容

第二节 职业生涯选择的流程

一、职业生涯的选择步骤

二、职业生涯选择理论

第三节 职业生涯选择策略

一、影响职业生涯的选择因素

二、职业生涯选择的方法

三、职业生涯选择类型

第四章 职业生涯规划

第一节 职业生涯规划的含义

一、职业生涯规划的含义

二、职业生涯规划中的角色划分

三、职业生涯规划的原则

四、职业生涯规划的作用

第二节 职业锚

一、职业锚的含义

二、职业锚的类型

三、利用职业锚引导职业发展

第三节 职业生涯规划的流程

一、个人职业生涯规划

二、组织职业生涯规划

第二篇 生涯规划篇

第五章 生涯规划中的自我分析

第一节 分析自己的兴趣

一、兴趣的含义

二、职业兴趣的含义

三、兴趣测试

第二节 认识自己的性格

一、性格的含义

二、性格的特征

三、性格的类型

四、性格测试

第三节 评估自己的能力

一、能力的含义

二、职业能力的类型

三、职业能力的培养

四、职业选择时应遵循的原则

五、职业能力倾向测验

第四节 价值观与职业生涯规划

一、价值观的含义

二、价值观的类型

三、价值观的培养

四、价值观测试

第六章 职业生涯发展理论与策略

第一节 职业生涯发展的含义

一、职业生涯发展的含义

二、职业生涯发展的特征

三、职业生涯发展的原则

四、职业生涯发展的背景

五、职业生涯发展因素的国际比较

第二节 职业生涯发展流程

一、职业生涯发展的内容

二、职业生涯发展的流程

三、个人在职业生涯发展中的角色

四、组织在职业生涯发展中的任务

五、组织与个人的相互作用

第三节 职业生涯发展策略

一、职业生涯发展成功的一般原理及咨询

二、国外职业生涯发展的新趋势

第七章 外部环境与职业生涯规划

第一节 经济结构调整与职业生涯规划

一、所有制结构的调整

二、产业结构的调整

第二节 外部环境与职业生涯规划

一、宏观环境职业生涯规划

二、微观环境与职业生涯规划

第三节 人才需求预测的原理

一、人才需求预测的原理

二、人才需求预测的方法

第三篇 生涯实践篇

第八章 职业生涯的落实

第一节 个人职业生涯管理

一、树立正确的价值观

二、职业生涯早期阶段

三、职业生涯中期阶段

四、职业生涯后期阶段

第二节 组织职业生涯管理

一、新员工入职规划

二、早期阶段管理

三、中期阶段管理

四、后期阶段管理

五、处理管理危机

第九章 职业生涯规划实践

第一节 就业期间职业生涯规划

一、就业应聘的技巧

二、完成角色转换

三、职业转换相机而动

四、信息储备

第二节 创业期间的职业生涯规划

一、创业准备

二、创业决策

三、创业途径

四、创业步骤

附录 霍兰德职业倾向测验量表

参考文献

后记

累计评论(4条) 8个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部