更多精品图书请点击进入>>> 在人力资本飞涨的今天，如何通过有效的薪酬管理激励人才，真正实现“能者多劳，多劳多得”，是每个店铺管理者所面临的困惑， 《旺铺赚钱术3：店铺员工工资、福利管理手册》将为您解决这些难题。 《旺铺赚钱术3：店铺员工工资、福利管理手册》在内容和体例安排上注重阐述概念的系统性和工具性，从现实情况出发注重实用性，能带给店铺经营者以新颖、系统、科学的薪酬理念，希望会对店铺成功地实施绩效考核和薪酬设计助一臂之力。
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6.2
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前言
第一章 为什么给员工分“蛋糕”
第一节 薪酬的本质、含义和构成
第二节 薪酬管理的意义、实质和原则
第三节 几种薪酬管理理论的发展
第四节 不同经营主体的薪酬管理体制
第五节 店铺薪酬管理特点
第二章 蛋糕就这么大，怎么分
第一节 店铺薪酬体系的建立
第二节 薪酬体系的要素构成
第三节 薪酬管理机制的建立
第三章 分好你的蛋糕
第一节 影响薪酬分配的因素
第二节 薪酬、奖金和红利的分配方式
第三节 薪酬分配的影响
第四节 不同店铺的薪酬分配案例
第四章 让蛋糕变得更大
第一节 薪酬分配的实施
第二节 薪酬分配的改进
第三节 员工参与分配体系的调整
第五章 分好蛋糕带来的好处
第一节 店铺薪酬分配的作用
第二节 店铺薪酬管理的地位和作用
第三节 薪酬管理的满意度
附录
后记
参考文献
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