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完美的劳动合同:设计好核心条款,让你的用工零风险电子书

个性化、专业性、易上手的37条劳动合同核心条款,有效满足HR保护用人单位权益、预防公司劳动纠纷的需要。 融作者多年人力资源管理实践经验,知识与实务面面俱到,有助HR更好地使用与理解劳动合同核心条款设计逻辑。 精选近百个真实裁判案例,从观走向实证,阐释裁判思路,通俗化解读条款,实战化延展HR法律知识技能。

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作       者:马勇

出  版  社:海天出版社

出版时间:2020-07-01

字       数:120

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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本书涉及人力资源管理中劳动合同的多个方面,如员工职、员工管理、员工离职、集体合同、劳务派遣、保密条款等。为企业在劳动合同签订方面提供了诸多有益参考,内含多个典型实用案例,有针对性地对常见问题行了深浅出的探讨,是一本通俗易懂的人力资源管理实务操作书。内附劳动合同模板供HR参考。<br/>【推荐语】<br/>个性化、专业性、易上手的37条劳动合同核心条款,有效满足HR保护用人单位权益、预防公司劳动纠纷的需要。 融作者多年人力资源管理实践经验,知识与实务面面俱到,有助HR更好地使用与理解劳动合同核心条款设计逻辑。 精选近百个真实裁判案例,从观走向实证,阐释裁判思路,通俗化解读条款,实战化延展HR法律知识技能。<br/>【作者】<br/>马勇,国内知名薪酬绩效与劳动法专家,人力资源高级经济师,华夏基石管理咨询公司合伙人;先后获得中国人民大学劳动人事学院经济学学士学位、法学院民商法硕士学位;拥有20年的创业与经营管理经验,常年担任多家公司管理顾问,曾作为核心成员带领39健康网成功借道登陆国内创业板。著有 《别告诉我你会带团队》一书。<br/>
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序言 让企业用工管理不再“一抹黑”

序言 站在专业高度,推动行业发展

序言 从用工管理源头入手,让风险无处可藏

自序 让劳动合同成为人力资源管理的利器

目录

第一部分 合同的基本信息

第二部分 招聘录用与试用

第三部分 工作时间与休假

第四部分 劳动报酬与福利

第五部分 劳动合同的管理

第六部分 规章制度与纪律

第七部分 知识产权与保密

第八部分 附则

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