个性化、专业性、易上手的37条劳动合同核心条款，有效满足HR保护用人单位权益、预防公司劳动纠纷的需要。 融作者多年人力资源管理实践经验，知识与实务面面俱到，有助HR更好地使用与理解劳动合同核心条款设计逻辑。 精选近百个真实裁判案例，从观走向实证，阐释裁判思路，通俗化解读条款，实战化延展HR法律知识技能。
售 价：¥
纸质售价：¥29.20购买纸书
6.2
温馨提示：数字商品不支持退换货，不提供源文件，不支持导出打印
为你推荐
序言 让企业用工管理不再“一抹黑”
序言 站在专业高度，推动行业发展
序言 从用工管理源头入手，让风险无处可藏
自序 让劳动合同成为人力资源管理的利器
目录
第一部分 合同的基本信息
第二部分 招聘录用与试用
第三部分 工作时间与休假
第四部分 劳动报酬与福利
第五部分 劳动合同的管理
第六部分 规章制度与纪律
第七部分 知识产权与保密
第八部分 附则
买过这本书的人还买过
读了这本书的人还在读
同类图书排行榜
购物车
个人中心
