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开拓者:企业是改变世界的Z伟大平台电子书

★ 马克·贝尼奥夫是云计算先驱、全球十大zui佳CEO、Salesforce创始人、SaaS教父。在创立Salesforce之前,他曾是甲骨文历史上zui年轻的高级副总裁。贝尼奥夫被誉为“软件终结者”,他颠覆了软件行业,提出云计算和软件即服务 (SaaS) 的理念,创了新的里程碑。 ★ Salesforce是全球客户关系管理软件行业的领导者,世界范围内少有的市值超2000亿美元的企业服务公司。几乎每个企业服务领域的创业者心里都有成为下一个Salesforce的梦想。《财富》500强公司中的86%是该公司的客户。位居Cloud Wars全球十大zui具影响力云服务提供商前列,败了甲骨文和SAP。

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作       者:(美)马克·贝尼奥夫、莫妮卡·兰利 著 裘晔 译

出  版  社:中国青年出版社

出版时间:2021-08-01

字       数:14.3万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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    Salesforce创始人马克·贝尼奥夫分享了颇具启发的愿景:未来成功的企业,每个员工都是改变世界的拓者。     在这个日益复杂的世界,企业持续增长与创新的秘密是什么?Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫认为,答案是造一种企业文化,让价值观渗透到你一切的行动中。     在本书中,贝尼奥夫为读者提供了一个罕见的幕后视角,来了解这家世界zui受敬仰的公司之一Salesforce的内部运作。他揭示了Salesforce的核心价值观——信任、客户成功、创新、平等,以及回馈社会的承诺如何成为这家公司zui大的竞争优势与zui强有力的成功引擎。作者认为,无论你在哪一个行业,一个能激励员工在各个层面做到极致的企业文化,其基石是价值观。对于任何想要建立一种企业文化,从而在面对未来不可避免的颠覆性创新时实现可持续发展的企业家,贝尼奥夫分享的洞察与zui佳实践都值得一阅。通过具体事例,你可以看到他是如何将价值观融企业经营,以价值观为指导做出决策的。     在商业世界中,任何一家企业都不能闭门造车,对外部世界的动态充耳不闻。在未来,如果不能服务于更大群体的利益,利润与发展将是不可持续的。无论你是经营一个公司,带领一个团队,还是一个职场新人,本书都能带给你启发,让每个人成为变革的推手。<br/>【推荐语】<br/>★ 马克·贝尼奥夫是云计算先驱、全球十大zui佳CEO、Salesforce创始人、SaaS教父。在创立Salesforce之前,他曾是甲骨文历史上zui年轻的高级副总裁。贝尼奥夫被誉为“软件终结者”,他颠覆了软件行业,提出云计算和软件即服务 (SaaS) 的理念,创了新的里程碑。 ★ Salesforce是全球客户关系管理软件行业的领导者,世界范围内少有的市值超2000亿美元的企业服务公司。几乎每个企业服务领域的创业者心里都有成为下一个Salesforce的梦想。《财富》500强公司中的86%是该公司的客户。位居Cloud Wars全球十大zui具影响力云服务提供商前列,败了甲骨文和SAP。 ★ 本书是马克·贝尼奥夫的重磅新作,首度分享企业持续增长与创新的秘密。在书中,他写道:我们的成功的zui强劲动力来源,并不是我们的软件,我们的人员,或者我们的商业模式,而是我们在1999年做出的将公司文化围绕价值观行建设的那个决定。 ★ 结合具体企业经营事例与决策,贝尼奥夫亲述如何建立以价值观为根基的企业文化,以及企业和个人在未来获得成功的新路线图,内容包括: 如何建立起与员工、客户的信任; 如何帮助客户成功; 如何以破传统的创新方式实现强势增长; 在高压的科技行业,吸引人才的秘诀是什么; 如何用初心,让全员达成共识; 达成目标的重要管理工具——“成功五问”; …… ★ 桥水基金创始人瑞·达利欧、摩根大通董事长兼首席执行官杰米·戴蒙、YouTube首席执行官苏珊·沃西基、维珍集团创始人理查德·布兰森、百事公司前首席执行官卢英德、世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布联袂推荐。 ★ 《纽约时报》畅销书。<br/>【作者】<br/>马克·贝尼奥夫 Salesforce董事长、联席CEO、创始人,也是云计算的先驱。被《福布斯》评为“近十年的ding jian创新者”(The Decade’s Top Innovator),选《财富》“全球zui伟大领袖”、《哈佛商业评论》“全球十大zui佳CEO”。马克·贝尼奥夫因其领导力获颁无数奖项。 Salesforce是全球客户关系管理软件行业的领导者,《财富》500强企业之一,拥有6万多名员工。连续多年选《福布斯》“zui具创新力企业”,《财富》“zui适宜工作的公司”“全球zui受赞赏的公司”。 在创立Salesforce时,贝尼奥夫建立了“1-1-1”慈善模式,将其1%的股权、1%的产品,以及1%的员工时间,回馈给全球各地的社群。今天有超过12000家公司加“承诺1%运动”,采用“1-1-1”慈善模式。   莫妮卡·兰利 2017年加Salesforce担任全球战略执行副总裁。在此之前,她在《华尔街日报》担任记者27年,资历丰富,专注于报道头版的人物特写与重大新闻。莫妮卡·兰利还曾是CNN新闻评论嘉宾、企业律师,也是畅销书作者。<br/>
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前言

第一部分 价值观创造价值

新的方向

1.起源:旧金山的贝尼奥夫一家

2.价值观:你的行动很重要

3.信任:排名第一的价值观

4.客户成功:通过科技带来变革

5.创新:人工智能和生态系统的力量

6.平等:好好照一照镜子

第二部分 企业是改变世界的最伟大平台

共享的知识

7.Ohana:重新定义公司文化

8.回馈社会就是展望未来:投资于未来的开拓者

9.初心:从一张白纸到达成共识

10.利益相关者:在这座星球上,我们都息息相关

11.活动家首席执行官:表明立场不是一个可选项

后记

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