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共赢 : 觉醒商业的实践电子书

中国上市公司协会会长宋志平,全食超市创始人兼首席执行官约翰·麦基等领衔推荐。 本书作者拉金德拉·西索迪亚是“觉醒商业”的名誉创始人兼主席,全球觉醒商业的领军人物。 西方商业当下从对利益、金钱的过度追求,回归到东方传统文化的仁爱和共赢,这是西方商业价值观的一次重塑、商业模式的一次重构,也是东方智慧尤其是中国优秀传统文化提倡的仁爱精神的一次重生。但如何在企业把仁爱、多赢、利他等精神落实到日常的管理和经营中,西方一批觉醒企业仍走到了社会的前列,值得我们学习和借鉴。

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作       者:(美) 拉金德拉·西索迪亚 (Raj Sisodia)

出  版  社:中国广播影视出版社

出版时间:2022-07-01

字       数:16.9万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 创业企业与企业家

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觉醒商业的基本理念是放弃追求股东利益至上,回归到提供服务、重视人、创造价值。觉醒商业反映了普适的人类价值观,也触及了当今人们内心渴望的生活和工作方式。成为一家真正的觉醒公司会带来多重有益影响,其中包括有着更高参与度、热情和忠诚度的员工,满意而有黏性的、支持公司的客户,以及忠诚和有创造力的供应商、可持续的商业环境等。   觉醒商业仍然是商业,它并不轻视利润,不赚钱的企业是无法生存的。相反,这种理念提供了另一条追求利润的途径,强调信任、协作和同情心等。   觉醒商业有着四个基本原则∶更高的使命、利益相关者共赢、觉醒文化和觉醒领导力。本书第1部分到第4部分中的每一个篇章节都会介绍一个原则和一些优秀企业家的故事。每一部分的后续章节都给出了练习、评估测试和一些其他工具。最后一部分则聚焦于如何将四个原则整合到一个可操作的计划中。   觉醒商业是一个完整的、优秀的商业体系,具有一系列指导原则和最佳实践方案。如果你和你的企业、员工希望一起参与到这场席卷全球的企业经营理念的变革中,那么你可以用这本书来作为实践指导。   我们衷心希望你和你的团队能够转变你的商业模式,一个新的发展阶段,成为全球新商业的新榜样。  <br/>【推荐语】<br/>中国上市公司协会会长宋志平,全食超市创始人兼首席执行官约翰·麦基等领衔推荐。   本书作者拉金德拉·西索迪亚是“觉醒商业”的名誉创始人兼主席,全球觉醒商业的领军人物。   西方商业当下从对利益、金钱的过度追求,回归到东方传统文化的仁爱和共赢,这是西方商业价值观的一次重塑、商业模式的一次重构,也是东方智慧尤其是中国优秀传统文化提倡的仁爱精神的一次重生。但如何在企业把仁爱、多赢、利他等精神落实到日常的管理和经营中,西方一批觉醒企业仍走到了社会的前列,值得我们学习和借鉴。   本书从企业使命、利益相关者共赢、觉醒文化和觉醒领导力四大方面,手把手教你如何造一家利益相关者共赢的企业。企业要让员工幸福、消费者信任、供应满意、社会关系和谐、环保、可持续。本书是一个完整的、优秀的觉醒商业体系,具有一系列指导原则和最佳实践方案。如果你和你的企业、员工按照本书的指导操作,那么你的企业就会走上一条快速发展的道路。   觉醒商业并不是误导大家不赚钱,轻视利润。相反,一家有社会责任感的企业,在今天才能走的更稳、更好、更远。那些轻视消费者、赚快钱,过度压榨供应商、员工的企业,终将被社会抛弃。   本书特色:  1、这是一本觉醒商业的实践指导书,本书针对如何把觉醒商业的核心原则运用到企业中。作者从使命、利益相关者共赢、觉醒文化和领导力四个方面手把手教你在企业经营如何做到多赢、仁爱。无论企业年轻还是古老,规模大或小,上市与否,都能学习。 2、觉醒商业有助于企业解除股东利益至上等激思想的威胁,避免企业被过于贪婪的资本控制。让商业回归并走上一条经济效益和社会效益相得益彰,健康、可持续的发展道路上,让世界变得更美好并充分发挥每一个人的创造性和积极性。 4、本实践指南是为领导者及其团队设计的,觉醒企业团队的每一个人都可以这本书作为日常工作、行动的准则。 5、没有觉醒的领导者就没有觉醒组织,不成为一个觉醒的人就不可能成为一个觉醒的领导者。为此,这本书还会指导组织中的高级领导者一步提高觉醒水平,告诉他们如何改变整个组织中领导力发展的方式。 6、本书系统地列出了大量有助于读者成为觉醒商业领袖的练习、任务和示例。可以帮助领导者以系统、实用、有效的方式把觉醒商业理论应用到组织实践中。<br/>【作者】<br/>【美】拉金德拉·西索迪亚(Raj Sisodia) F.W.奥林(Olin)全球商业杰出教授,“觉醒商业”的名誉创始人兼主席,在哥伦比亚大学获得市场营销博士学位。 【美】蒂莫西·亨利(Timothy Henry) 毕业于牛津大学,全球咨询公司宝桥融资(Bridge Partnership)的首席执行官之一兼管理合伙人。 【美】托马斯·埃克施密特(Thomas Eckschmidt) 工程师,顾问,英特格拉斯咨询集团(Integralis)的合伙人。   译者简介 王杰 北京大学南南合作与发展学院研究办公室主任,拥有美国宾夕法尼亚州立大学成人教育和国际比较教育博士(双)学位。 杨壮 北京大学国家发展研究院管理学教授、国家发展研究院BiMBA商学院前联席院长。  <br/>
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Industry Praise 行业赞誉

Forword One 推荐序一

Forword Two 推荐序二

Preface 前言 这本书是什么?为谁而作?

第1章 为什么选择觉醒商业

第2章 开启觉醒商业之旅

第一部分 更高的使命

第3章 企业使命概述

第4章 探索企业使命

第5章 阐明使命

第6章 践行使命

第二部分 利益相关者共赢

第7章 利益相关者模型

第8章 实现利益相关者共赢型企业

第9章 识别利益相关者并了解他们的需求

第10章 让利益相关者共赢在企业中深入人心

第三部分 觉醒文化

第11章 觉醒文化概论

第12章 建设觉醒文化:觉醒文化手册

第13章 发展与深化觉醒文化

第四部分 觉醒领导力

第14章 觉醒领导力概述

第15章 成为一个无私的领导者

第16章 提高觉醒层次

第17章 企业中如何发展觉醒领导力

第五部分 觉醒商业实施路径和策略

第18章 设置组织优先级

第19章 动员整个企业

附录

附录A 觉醒商业与共益企业行动

附录B “牙买加丑橘”练习

附录C 评估及建设觉醒文化的巴雷特(Barrett)方法

后记

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