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共存:重塑AI时代的个人和组织电子书

1.日本Z名研究机构——野村综合研究所的Z新研究报告。对AI时代组织和个人的转型提供了一种原创的方法。 2.本书并不是在个案研究以及实现方法均不明确的情况下空谈理想，而是详细分析了成功和失败两种案例，通过与管理者、改革关键人物和学术界人士的大量讨论，反复构建、验证和修改假设的过程，提供了读者能够自己选择变革的方法论，帮助读者能够制订出适合自己的蓝图与行动计划。

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6.8

作者：[日]上田惠陶奈,[日]岸浩稔,[日]光谷好贵,[日]小野寺萌

出版社：中国科学技术出版社

出版时间：2022-12-01

字数：10.5万

所属分类：经管/励志 > 管理 > 管理学

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数字时代，个人和组织如何转型和生存？本书写给那些想了解自己需要做什么，然后实际采取行动的人。当人工智能和其他数字技术带来第四次工业革命时，作为个人，我们需要提升哪些技能，以便能够与人工智能和谐共处并发挥自身价值？本书并不是在个案研究以及实现方法均不明确的情况下空谈理想，而是详细分析了成功和失败两种案例，通过大量调研，反复构建、验证和修改假设，提供了一种读者能够自己选择变革的方法论，从而让读者选择一种方法来改造自己及其组织，而不是被错误的认知哄骗：认为人工智能正在使人们成群结队地失业，除数据科学家之外任何人都没有工作机会。熟练使用人工智能将帮助我们创造适应环境的新任务，提供新产出。这是一本实用的书，将帮助你选择合适的方法，实现自己想要的美好未来。 【推荐语】 1.日本Z名研究机构——野村综合研究所的Z新研究报告。对AI时代组织和个人的转型提供了一种原创的方法。 2.本书并不是在个案研究以及实现方法均不明确的情况下空谈理想，而是详细分析了成功和失败两种案例，通过与管理者、改革关键人物和学术界人士的大量讨论，反复构建、验证和修改假设的过程，提供了读者能够自己选择变革的方法论，帮助读者能够制订出适合自己的蓝图与行动计划。 3.本书用平易的语言阐述了“数字化的社会、产业这一宏观变化”，“与人工智能共存的工作方式、业务的变化、人的能力以及员工个人与企业的关系这一微观变化”，“两者结合所推动的企业规模的变革”这3种变化是如何相互关联的。 【作者】 上田惠陶奈野村综合研究所未来创新中心、ICT媒体咨询部高级顾问（编写本书时）。毕业于东京大学法学院，获英国埃塞克斯大学政治经济学硕士学位，从事于构建人工智能、支付决算和数字化转型等领域的战略、制定行动指南和政策的相关工作，并与牛津大学展联合研究，讨论与人工智能共存的未来。岸浩稔野村综合研究所ICT媒体咨询部高级顾问。毕业于东京大学研究生院工学系研究科社会基础学科，博士（工学）。主要在通讯、媒体领域为以科技为起的新兴创新行业提供战略指导和行动指南。致力于洞察科技对未来产生的影响以及数字化转型时代下人才和企业的形态。光谷好贵野村综合研究所ICT媒体咨询部高级顾问。毕业于北海道大学文学院。自加野村综合研究所以来，一直坚持参与通讯、数字制造、3D印、支付决算、人工智能等ICT尖端领域的工作。小野寺萌野村综合研究所ICT媒体咨询部副主任顾问。毕业于加州大学圣地亚哥分校社会学学院。目前以生活消费品、ICT和数字化转型等领域为中心，从事为以科技为起的创造创新行业提供战略指导、行动指南以及政策制定的相关工作。

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