“清华终身学习系列出版物”之一。在VUCA时代,为什么有些企业反应僵硬,动作变形,要么轰然坍塌,要么元气殆尽,而有些企业则张弛有度,应对从容,基本完好无损,甚或实力劲增?到底什么因素影响和决定不同企业的成长命途之异同?除去运气之外,至少有一种特定的组织意识和能力可以帮助企业可持续发展。本书将“韧性思维”引战略管理,帮助管理者构建一种主动自发而警觉审慎的生存意识,一种对外部环境积极应对和调整的组织能力,通过对外部情势与内部动态行的审慎精准的监控与预判,对理性和常识的尊崇,基于智慧和专长的即兴发挥,不同应对措施的创造性组合,既发挥企业特长而又兼收并蓄、善于合作,帮助组织实现基业长青。
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作者简介
本书编委会
“清华终身学习系列出版物”总序
序言
第1章 拥抱不确定性
第2章 走出固化的陷阱
第3章 重新确定问题
第4章 试错的力量
第5章 转化限制
第6章 推进多样性
第7章 打开成长空间
尾声
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