基于动态能力的企业协同知识创新电子书

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序言

前言

第1章 绪论

1.1 国内外研究的现状及存在的问题

1.1.1 动态能力主要研究成果方面

1.1.2 协同知识创新主要研究成果方面

1.1.3 研究存在的主要问题

1.2 基于动态能力的企业协同知识创新研究

1.2.1 本课题研究的意义

1.2.2 本课题研究的主要内容

1.2.3 本课题研究成果的主要特色及创新点

1.2.4 本课题研究成果的学术价值、应用价值以及社会影响和效益

1.3 本章小结

第2章 企业协同知识创新中的主要关系

2.1 动态能力、协同知识创新和企业持续竞争力的关系

2.1.1 动态能力与企业协同知识创新的概念

2.1.2 动态能力、协同知识创新和企业持续竞争力之间的关系分析

2.1.3 关系分析小结

2.2 企业协同知识创新与企业创新系统发展的关系

2.2.1 企业协同知识创新的过程与特征

2.2.2 企业创新系统的概念及构成

2.2.3 企业协同知识创新与企业创新系统发展的关系分析

2.2.4 关系分析小结

2.3 知识管理、组织学习与协同知识创新的关系

2.3.1 知识管理与组织学习的概念

2.3.2 知识管理与组织学习的互动关系

2.3.3 基于二者互动关系提升企业协同知识创新能力的作用机理

2.3.4 关系分析小结

2.4 本章小结

第3章 基于动态能力的企业协同知识创新的内在机理及过程

3.1 企业核心能力及其动态衍变过程

3.1.1 企业核心能力的概念

3.1.2 企业核心能力的动态衍变过程

3.1.3 企业核心能力动态衍变的影响因素

3.1.4 企业核心能力的应用思路

3.1.5 案例分析——海尔核心能力的动态衍变过程

3.1.6 研究小结

3.2 企业协同知识创新的内在机理

3.2.1 企业协同知识创新的形成机理

3.2.2 协同链企业之间的合作机理

3.2.3 企业知识转移与创造机理

3.2.4 研究小结

3.3 团队协同知识创新的内在机理

3.3.1 协同团队构造机理及成员关系机理

3.3.2 团队协同知识转化机理

3.3.3 团队协同知识创新机理

3.3.4 提升协同团队知识创新水平的策略

3.3.5 研究小结

3.4 知识型员工协同知识创新的内在机理

3.4.1 知识型员工的内涵

3.4.2 知识型员工协同知识创新的形成机理

3.4.3 知识型员工协同工作机理

3.4.4 知识型员工协同知识创新的活动机理

3.4.4 研究小结

3.5 企业协同知识创新过程

3.5.1 协同团队的构建过程

3.5.2 协同团队的知识创新过程

3.5.3 知识型员工协同知识创新过程

3.6 本章小结

第4章 基于动态能力的企业协同知识创新的问题与对策

4.1 基于动态能力的企业协同知识创新流程

4.2 基于动态能力的企业协同知识创新问题分析

4.2.1 环境分析阶段

4.2.2 节点选择阶段

4.2.3 问题确认阶段

4.2.4 协同团队建设阶段

4.2.5 知识创新阶段

4.2.6 知识应用及反馈阶段

4.3 问题的解决对策

4.3.1 动态能力的培养与保持

4.3.2 协同学习机制与文化的建立

4.3.3 协同博弈机制的建立

4.3.4 知识转化保障机制的建立

4.4 本章小结

第5章 基于动态能力的企业协同知识创新的影响因素

5.1 研究背景及假设

5.1.1 研究背景分析

5.1.2 研究假设的提出

5.2 研究方法

5.2.1 研究样本

5.2.2 变量测量

5.3 实证分析及结果

5.3.1 信度及效度检验

5.3.2 相关分析

5.3.3 回归分析

5.4 实证结论与建议

5.5 本章小结

第6章 基于动态能力的企业协同知识创新链及流程

6.1 企业协同知识创新链的概念

6.1.1 企业协同知识创新链的内涵

6.1.2 企业协同知识创新链的特征

6.2 企业协同知识创新链对动态能力提升的支撑作用

6.2.1 企业协同知识创新链的主体分析

6.2.2 企业协同知识创新链对动态能力提升的支撑模型

6.3 基于动态能力的企业协同知识创新流程构建

6.3.1 企业协同知识创新流程的含义

6.3.2 建立企业协同知识创新的核心主体——协同知识创新团队

6.3.3 企业协同知识创新流程的目标

6.3.4 企业协同知识创新流程构建策略

6.3.5 建立基于动态能力的企业协同知识创新流程

6.4 案例分析

6.5 本章小结

第7章 基于动态能力的企业协同知识创新利益平衡

7.1 企业协同知识创新的风险识别与评价方法

7.1.1 企业协同知识创新的风险因素分析

7.1.2 企业协同知识创新风险的识别与评价

7.2 企业协同知识创新的利益协调机制

7.2.1 企业协同知识创新的利益冲突分析

7.2.2 企业协同知识创新的利益协调机制构建

7.3 企业协同知识创新的演化机制

7.3.1 演化博弈理论及研究假设

7.3.2 协同链上企业对称博弈机制分析

7.3.3 协同链上企业非对称博弈机制分析

7.3.4 实证研究

7.4 企业协同知识创新的知识共享及其演化机制

7.4.1 企业协同知识创新的知识共享问题分析

7.4.2 企业协同知识创新的知识共享演化博弈模型

7.4.3 企业协同知识创新的知识共享体系构建

7.5 本章小结

第8章 基于动态能力的企业协同知识创新模式及其运行机制

8.1 基于动态能力的企业协同知识创新的基本模式及其运行机制

8.1.1 基本模式提出的理论依据

8.1.2 基本模式的构建原理

8.1.3 基本模式的主要特征

8.1.4 基本模式的运行机制

8.2 以完整产品和服务为导向的应用模式及其运行机制

8.2.1 应用模式的构建原理

8.2.2 应用模式的运行机制

8.2.3 应用模式实施的案例分析

8.3 本章小结

第9章 基于动态能力的企业协同知识创新系统模型及实施

9.1 系统需求分析

9.1.1 现状分析

9.1.2 需求分析

9.1.3 协同知识创新问题分析

9.2 系统模型构建

9.2.1 系统目标

9.2.2 系统构建原则

9.2.3 系统运行环境分析

9.2.4 系统模型构建的关键技术

9.2.5 系统的体系结构

9.2.6 系统的功能结构

9.2.7 系统的知识门户

9.2.8 系统模型的特点

9.3 系统实施分析

9.3.1 系统实施的目标和原则

9.3.2 系统实施的主要内容及步骤

9.3.3 系统实施的主要策略

9.4 本章小结

第10章 基于动态能力的企业协同知识创新系统评价

10.1 系统评价指标体系的设计

10.1.1 系统评价指标体系的设计原则

10.1.2 系统各层次评价指标的设计

10.2 系统可拓评价模型分析

10.3 系统评价的应用实例

10.4 本章小结

第11章 YLZ信息技术公司的协同知识创新

11.1 公司简介

11.2 YLZ信息技术公司协同知识创新中存在的问题

11.3 YLZ信息技术公司协同知识创新的流程

11.4 YLZ信息技术公司协同知识创新模式及其运行机制

11.4.1 模式分析

11.4.2 模式的运行机制

11.5 YLZ信息技术公司协同知识创新系统

11.5.1 系统的体系结构

11.5.2 系统的功能

11.5.3 系统的运行效果问题及解决方案

11.6 本章小结

附录A 基于动态能力的企业协同知识创新系统需求调查问卷

附录B 高新技术企业协同知识创新绩效影响因素调查问卷

附录C 本项目发表的主要论文

参考文献