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内容提要
前言
第1章 绪论
1.1 研究缘起
1.2 研究意义
1.3 概念阐释
1.4 研究评述
1.5 研究思路
1.6 研究方法
第2章 社会参与大学内部治理的历史逻辑
2.1 社会与大学关系的历史回溯
2.2 社会支持下的现代大学功能转型
2.3 社会参与现代大学内部治理
第3章 社会参与大学内部治理的利益主体
3.1 参与大学内部治理的社会主体
3.2 参与大学内部治理的主体利益关系
3.3 社会参与大学内部治理的主体利益博弈
第4章 社会参与大学内部治理的结构框架
4.1 现代大学治理的权力结构
4.2 社会参与大学内部治理的权力结构
4.3 社会参与大学内部治理的结构类型
4.4 社会参与大学内部治理的组织框架
第5章 社会参与大学内部治理的制衡机制
5.1 社会参与大学内部治理的“分权与制衡”
5.2 社会参与大学内部治理的权力制衡依据
5.3 社会参与大学内部治理的权力制衡机制
第6章 社会参与大学内部治理的运行机制
6.1 社会参与大学内部治理运行机制设计原则
6.2 社会参与大学内部治理的运行机制构建
6.3 基于矩阵式管理的大学内部治理运行机制
第7章 社会参与大学内部治理的典型案例
7.1 社会参与大学内部治理典型案例
7.2 社会参与大学内部治理案例述评
第8章 社会参与大学内部治理的政策引导
8.1 社会参与大学内部治理理念创新
8.2 社会参与大学内部治理的制度建设
8.3 社会参与大学内部治理能力建设
参考文献
后记
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