万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告

隐形领导力:不带团队,你也不用一个人干电子书

售       价:¥

纸质售价:¥32.00购买纸书

7327人正在读 | 0人评论 7.8

作       者:少毅

出  版  社:民主与建设出版社

出版时间:2020-06-01

字       数:8.5万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 智商/智谋

温馨提示:此类商品不支持退换货,不支持下载打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
只有领导者才有领导力,是职场里的ZUI DA的陷阱。 本书告诉你:每位普通的职场人无需拥有高于同事的权力,只要运用隐形领导力法则,就能翻倍自己的个人影响力,主导团队,成为对组织*有价值的贡献者。<br/>【推荐语】<br/>★粉丝百万的职业生涯规划师重磅力作。 ★写给普通员工的领导力实践手册。 ★像领导一样思考,你就是领导。 ★彼得·F.德鲁克、狄伊·哈克、杰夫·贝佐斯推崇的团队管理法则。<br/>【作者】<br/>少毅: 个人发展学会合伙人,职业精英研修班总教官、管理精英阶班总策划。国家认证生涯规划师,多所985高校特聘职业规划讲师,畅销书《所谓时间管理,就是选择性放弃》作者。 他利用隐形领导力法则,让上万人走上了管理岗位,成为团队中的核心成员,辅导学员遍布阿里、腾讯、百度等众多一线互联网公司。 他的音频节目在喜马拉雅、蜻蜓、网易云音乐、网易公课、网易云课堂等各大平台首页轮番推荐,全网收听量已经达2000多万次!<br/>
目录展开

序言 你缺的不是努力,是一点隐形领导力

01 向前一步:学会领导力,收获影响力

不是主管,就只能被动接受现状?

敢于站出来的人就是领导

领导力是影响力,而不是权力

02 目标管理:优秀的管理者都是分解任务的高手

靠谱,就是用完成小任务证明自己

懂别人需要什么,别人才会配合你

把人带出来,你才能升上去

走出完美主义的“三八定律”

别让“猴子”跳回背上

03 闭环思维:行为可预测,威信会更高

在关键节点做沟通,一句顶一万句

超预期交付,就是永远比说到的多走一步

学会给你的信任账户充值

走出舞台思维,在重逢中建立信任

积累关系货币,放大自己的声音

04 深度协同:正确地与同事共享资源

善于用非正式沟通求助,收获好关系

皮格马利翁效应:你从别人那里期望什么,就会得到什么

打造自己的成就事件,让别人来“麻烦”你

学会拒绝身边的负资源

谨慎选择对手,因为你会越来越像他

05 向上管理:善于请领导帮忙的人更受重视

用教练型领导为自己升值

表明合作意愿,成为领导的自己人

做好这三点,离职也能和领导做朋友

遇见糟糕的领导,要不要忍?

06 利益结合部:如何带一群人完成艰难的任务

找到和领导的利益结合部

联盟:让一部分同事成为你的终身好友

有意义感,才有参与感

精准沟通,就是精准执行

没有正确的人,只有正确的位置

07 精细化管理:抓好关键动作,才能带出高效能团队

做决策的水平,就是做领导的水平

不同的阶段,不同的带法

做领导的七字箴言:抓大、放小、管七寸

08 团队赋能:你不是一个人在战斗

提升个人在组织中的能见度,实现隐性晋升

提现信用资产,释放影响力

顺势而为,才能趁势而起

后记

累计评论(0条) 0个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部