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第一章 职业设计与岗位开发 [1]
一、职业取向分析
二、培训项目设计
三、岗位用人设计
第二章 能力测评
一、标准化测验施测
二、辅助面试和其他测评工作
三、撰写测评报告
第三章 咨询服务
一、接待登记
二、信息咨询
三、诊断咨询
四、择业指导
五、就业指导
六、用人指导
第四章 培训与支持 [1]
一、工作分析与训练
二、密集支持
三、就业维持追踪
四、支持性就业总结的撰写
五、支持性就业表格及使用说明 [2]
第五章 后续服务
一、组织供需交流
二、实施培训
三、就业援助
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