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逆商2:在职场逆境中向上而生电子书

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作       者:(美)保罗·G.史托兹(Paul G. Stoltz)

出  版  社:中国人民大学出版社

出版时间:2020-07-24

字       数:22.3万

所属分类: 人文社科 > 心理学 > 心理学咨询与应用

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◎《逆商:我们该如何应对坏事件》的职场版,专为企业和职场人士如何在逆境时代突围、成功登顶量身造; ◎哈佛商学院、卡耐基梅隆大学、麻省理工学院、欧洲工商管理学院等全球*院校分别将逆商纳其MBA 、领导力、高管以及年轻企业家的培养计划; ◎全球范围内1000多家企业、100多万个人用逆商工具衡量和提升他们的逆境反应能力; ◎与本书相配套的逆商培训课程已在国内展多年,本书作者每年都会来中国亲自授课,全国也有上千位企业管理者参加过逆商大师课; ◎《逆商:我们该如何应对坏事件》中文版2019年4月上市,在短短一年的时间取得了15万册的销售佳绩,而且目前势头不减,为《逆商2》的销售下了良好的基础。 ◎樊登读书会、毛大庆、拆书帮、有书等知名人士和媒体鼎力推荐。<br/>【作者】<br/>40年前,保罗·G.史托兹 博士始研究、尝试解码人类努力奋的基本原理,最终缔造了科学的逆商理论体系,确立了逆商测评、逆商发展项目和逆商提升工具对人类的重要性,能帮助人们哪怕遭遇最令人畏惧的逆境也能造不断成长的人生、团队、组织、文化或社会。<br/>
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推荐序

前 言

第1章通过逆商不断升级你的操作系统

逆商的发现

重新定义人的才能

逆境带来的心灵伤害

提升逆商的模型与工具

逆商在职场的应用案例

第2章逆商的科学

利用逆境:成功的潜藏因素

逆商的优势

逆商如何成为职场中的衡量方式

无意识模式对人的操控

重塑大脑硬连接——逆商的起源

神奇的化学反应

人体机器之谜

自我决定理论

逆商的提升与年龄无关

反安慰剂效应是低逆商病毒

天地感而万物化生

CORE的起源

综述

第3章攀登者的CORE

你内心的CORE

你在职场中的CORE

领导者与逆商

第4章培养有反应能力的攀登者

为什么传统培训经常失败

升级逆商,适应新经济的需要

攀登学院的三级培训课

攀登学院第一级培训内容:CORE觉察

攀登学院第二级培训内容:LEAD工具

行动漏斗

第5章教练和指导攀登者

任何人都能当教练吗

用逆商去指导、教练和领导

弥合潜在的才能差距

从山峰开始

反应能力第一级:CORE觉察

反应能力第二级:用LEAD指导他人

第6章定义和发现攀登者

新经济下旧方法的局限性

最适合新经济的人才

六个寻找攀登者的致命缺陷

基于逆商的招聘策略

第7章招聘攀登者

两种类型的招聘错误

为什么要筛选每个人

七道人才筛选屏保程序

筛选漏斗:评估每位应聘者的逆商

全面了解应聘者的逆商

正确运用逆商数据

利用所有逆商数据综合评估

第8章打造攀登型团队

团队逆商对团队绩效的影响

高绩效团队的迷思与真相

团队逆商提升流程

从三个高度来评估团队逆商

提升团队逆商

综述

第9章打造攀登型文化

定义组织愿景

文化和文化逆商

评估你的文化逆商

评估你的文化逆商概貌:逆商文化快速检测表

设计攀登路线:22种提升文化逆商的方式

定义成功

发起攀登计划

跟进你的进展

调整攀登路线

持续攀登

集体攀登

第10章向上而生

在工作中攀登

通向智慧的攀登

附 录三种高度下的团队逆商得分区间及其解读

山脚下(平均得分 147.5)

半山腰(平均得分130.5)

山顶(平均得分133.5)

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