*清华教授罗家德多年研究复杂系统全新成果 *樊登、席酉民、陈春花、段永朝诚意推荐 *张江、段永朝倾情作序 *透过复杂直抵本质的思维方式，帮助职场人士解决普遍难题： 个体在裁员风潮下如何破局？ 如何避免职场中的无效“内卷”和“躺平”思维？ 如何克服职场中的“社交恐惧症”？ 如何破解大行其道的“成功学”误导？ 做好的职业规划如何顺利达成？
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推荐序一 一本“触手可及”的复杂科学之作
推荐序二 以复杂系统的视角求解组织管理的问题
推荐序三 复杂思想的文化密码
引言
第一章 什么是复杂思维
复杂性科学的发展历程
莫兰的复杂哲学
第二章 以复杂思维看世界
拥抱不确定性
复杂时代的职场问题
重新理解“成功”
第三章 不确定性中的确定性
“失控”的时代
“意外”的幸运
用自己的方式发光
远离“个人英雄主义”
第四章 于多元人脉中观势与待势
人脉的优势积累
人脉与顺势
多元包容，兼听兼看
第五章 定位与蓄能
认识你自己
生活不止于脚下
超越“一万小时”
第六章 弱关系与强关系
弱关系，特殊的优势
结构洞中有什么？
强关系，志同道合的伙伴
第七章 耦合与脱耦，规划与应变
关系：收放自如
中庸：动静之间
反馈：随机应变
第八章 复杂系统领导者的基本要领
管理者：从修身到齐家
愿景的意义
认清外部环境
第九章 复杂环境中的组织
战略的过去、现在与未来
如何创建高创新团队
学习型组织与系统思考
第十章 复杂系统领导者的管理之道
变控制思维为复杂思维
领导者的动态平衡之道
结语
主要参考书目
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