★ 冯唐2023年管理学重磅新作，用一根金线，提供能帮助所有人尤其是管理者解决一切难题的思维方式。 ★“冯唐成事学”体系的第四本书，给出修炼成事学的工具。也是讲述他在麦肯锡十年间修炼的方法、模板的工具书。 ★ 麦肯锡真正在用的管理工具。金字塔原理是战术技巧，而金线原理是战略思想。向解难高手学习如何解决不知如何下手的复杂问题。 ★ 职场有效管理助手。独立解决问题，管理手下、带领团队，与同事交流心得，向上级汇报成果，必不可少。
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导言：超越金字塔原理的金线原理
成事学四大公理
成事学第一公理
成事学第二公理
成事学第三公理
成事学第四公理
1.人世间为什么会有问题？人世间为什么会有这么多问题？理科问题和文科问题一样吗？在解决复杂问题上，AI为什么还不能全面代替人类大脑？
2.人类为什么要解决问题？
3.为什么所有问题都有最佳解决方案？
4.什么是最佳解决方案？什么是二八原则？为什么要全面应用二八原则？为什么二八原则离不开结构化思维和结构化表达的金线原理？
和结构化思维相悖的七大错误
1.金字塔原理 核心是纵向支撑、横向不重不漏
2.克服完美主义
3.结构化思维的金线
结构化思维的二十条军规
第一条军规：假设驱动
第二条军规：确立常规
第三条军规：界定问题
第四条军规：分而治之
第五条军规：去繁就简
第六条军规：工作计划
第七条军规：调查研究
第八条军规，集思广益
第九条军规：数据说话
第十条军规：依靠常识
第十一条军规：善用专家
第十二条军规：善于估算
第十三条军规：慎用杀器
第十四条军规：狂开脑洞
第十五条军规：耍滑偷懒
第十六条军规：秉持公心
第十七条军规：实事求是
第十八条军规：鼓励异见
第十九条军规：提纲挈领
第二十条军规：交流沟通
结构化表达的三大原则
4.结构化表达的金线
5.其实自古以来中国人一直在使用金线原理
6.什么时候使用金线原理？
7.什么时候要忘掉金线原理？
关于社会、工作、生活的100个基本问题
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