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作       者:路志川 路云沛

出  版  社:企业管理出版社有限公司

出版时间:2022-09-01

字       数:25.6万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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本书以中外企业理论的综合评析和传统思维观念的系统转变为先导,通过对动力形态、动力结构、动力组态与企业功能、企业类型、企业边界之间因果网络关系的全方位研究,对本性结构、行为机制、目标体系与政策杠杆、运营模式、行为疾患之间交互反馈关系的多层次解析,对功能变革、基因变革、组元变革的内涵和道路,以及对企业愿景和方法的融贯性探讨,形成了三阶动力、取人假设、聚势运营原理、超循环竞合理论、递阶变革五位一体的企业发展运营学说,揭示了企业快速和可持续发展的基本原理和基本规律。在研究范式上,基于自组织和再组织的系统动力学研究,实现了企业的边界、主体、本体、外体和变革五大运营与管理体系的内在耦合,发展了动力学、组织行为学和运营管理学的内在融合,呈现了管理学基础科学的一种新视野、新思维和新架构。<br/>【作者】<br/>路志川,先后就读于邯郸市职工大学工业企业管理专业、北京大学经济学院国民经济管理专业、中共中央党校函授学院经济专业;曾任邯郸制氧机厂宣传部干事,中共邯郸市委讲师团经济教研室副主任,中共邯郸市委宣传部理论处处长。处女作《企业素质的概念模型》发表于《经济科学》1988年第2期;代表作《超成长系统——企业强势永续的奥秘》于2015年由经济管理出版社出版,是河北省社会科学重要学术著作出版资助项目。 路云沛,邯郸学院地方文化研究院助理研究员,毕业于河北大学政法学院,曾任河北钢铁集团邯钢公司大型轧钢厂质检员、综合管理办公室业务主管。<br/>
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前言

第一章 企业运营原理

第一节 成长性和成熟性

第二节 三阶动力系统与企业功能特性

第三节 基因型和表现型

第二章 企业功能边界

第一节 企业边界的功能形态和变化原理

第二节 边界形态与动力组态

第三章 企业行为系统

第一节 主体的本性结构和行为机制

第二节 运营体的本性结构和行为机制

第三节 超循环竞合体的本性结构和行为机制

第四章 企业组元特性

第一节 主体组元的行为特征和价值取向

第二节 运营体组元的行为特征和价值取向

第三节 超循环体组元的行为特征和价值取向

第五章 企业运营模式

第一节 主体动力模式与企业管理特性

第二节 运营体动力模式与企业经营特性

第三节 超循环体动力模式与企业商业特性

第六章 企业行为疾患

第一节 进取异化和主体动力衰竭

第二节 聚势失衡与运营体动力黏滞

第三节 竞合扭曲和超循环体动力迷失

第七章 企业变革体系

第一节 系统自组织和系统再组织

第二节 系统再组织的层次和方式

第三节 形态系统偶联特性与递阶变革

第四节 行为系统内聚特性与递阶变革

第五节 效应系统依存特性与递阶变革

第八章 企业愿景和方法

第一节 主体运营与管理的愿景和方法

第二节 运营体运营与管理的愿景和方法

第三节 超循环体运营与管理的愿景和方法

第四节 再组织运营与管理的愿景和方法

参考书目

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