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第一章 重新认识品牌之王埃隆·马斯克
第一节 为什么马斯克是“品牌之王”
第二节 马斯克所推崇的“第一性原理”到底是什么
第三节 用“第一性原理”打造品牌管理新范式
第二章 赋予你的公司一个伟大故事
第一节 公司的创立故事，是一切的开端
第二节 为公司取一个有可能伟大的名字
第三节 核心产品命名背后的故事设计
第四节 最后，为品牌故事注入一些浪漫
第三章 像马斯克一样，勇做“钢铁侠”
第一节 马斯克的履历，就是一部励志剧
第二节 本质上，我是一个工程师
第三节 钢铁侠的疯狂生活方式
第四章 打造极致产品，让粉丝为品牌呐喊
第一节 如果可能，让你的产品十倍好
第二节 努力让意见领袖为你的品牌“传布”
第三节 充分调动粉丝的积极性进行自发传播
第五章 充满“统治力”的定价策略
第一节 为跨时代产品发布打个“时间差”
第二节 让定价成为公司商业竞争的武器
第三节 用充满话题性的周边产品，来收割品牌溢价
第六章 让CEO变成公司最大的移动广告牌
第一节 参加影视剧与各类采访中的技巧
第二节 背景、衣着与座驾中所隐藏的品牌元素
第三节 表达对人类未来的终极关怀
第四节 马斯克的平衡术，如何正确处理公关危机
第七章 1.4亿推特粉丝背后的运营策略
第一节 持续发推特，量变引发质变
第二节 全方位展示最真实的自己
第三节 将推特变成公司新闻发布平台
第四节 通过社交媒体发动商业公关战
第八章 让你的发布会充满传播魔力
第一节 发布会的议程设计
第二节 发布会的设计技巧分析
第三节 马斯克演讲的隐秘技巧
第九章 发挥想象力，让渠道助力品牌
第一节 线下：提供不打扰的优质体验
第二节 线上：让用户用最少的步骤找到并下单
第三节 为消费者偶尔提供一些品牌温度
第四节 合纵连横，串联生态公司“生态化反”
第十章 打造完美品牌团队的秘诀
第一节 公司需要一支怎样的团队
第二节 通过“异步沟通法”持续激发团队思维
第三节 打造“酷工程师文化”的制度设计思考
第四节 首席人力资源官，随时随地的顶级人才招募会
后记 最后，所有的事都是品牌这一件事
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